無錫市惠山區(qū)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)公開招聘
為進(jìn)一步加強(qiáng)惠山區(qū)審計(jì)行業(yè)的規(guī)范化管理和建設(shè),提高從業(yè)人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,決定面向社會(huì)公開招聘惠山區(qū)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)工作人員4名,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下:
一、報(bào)名條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正。
2、愛崗敬業(yè),熱愛應(yīng)聘職位的工作。
3、身體健康,具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
4、具備招聘職位所需的資格條件。
5、在專技人員資格(執(zhí)業(yè))考試或其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄等人事考試中有違紀(jì)違規(guī)行為并且在禁考期內(nèi)的考生,不得參加本次考試。
二、招聘職位
單位名稱
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招聘人數(shù)
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學(xué)歷
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專業(yè)
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其他條件
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無錫市惠山區(qū)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)
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4
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全日制本科及以上
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工程審計(jì)、工民建、土木工程、建筑學(xué)、道路橋梁與渡河工程
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限男性。年齡30周歲以下(1981年1月1日以后出生)。戶籍限無錫市內(nèi)。
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三、報(bào)名辦法
(一)采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名、資格審核同步進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間:2011年8月8日—2011年8月19日(節(jié)假日除外),每天9:00—17:00。
2、報(bào)名地點(diǎn):無錫市惠山區(qū)人才服務(wù)中心(惠山區(qū)堰橋街道文惠路8號(hào)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)大院7422辦公室)。
3、報(bào)名咨詢電話:83597000—7422。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng):
1、考生報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶:學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、1寸免冠照片2張。
2、考生于2011年8月22日—2011年8月26日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,逾期不領(lǐng)者作自動(dòng)放棄處理。
四、筆試時(shí)間和筆試科目
1、筆試時(shí)間為2011年8月27日。
2、考生參加公共科目考試,具體安排:
上午8:30—11:00《公共科目測(cè)試》
3、公共科目測(cè)試的主要內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政執(zhí)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和材料作文,不指定輔導(dǎo)用書。
4、考生必須攜帶身份證和準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試,否則作自動(dòng)放棄處理。
五、面試
1、根據(jù)考生的筆試成績(jī),按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,滿分為100分,合格線為60分。面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入體檢程序。
2、考生總成績(jī)計(jì)算辦法:總成績(jī)采用百分制,筆試成績(jī)乘以50%加面試成績(jī)乘以50%。
六、體檢
1、根據(jù)本職位考生的總成績(jī),按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(如總成績(jī)相同,則按面試成績(jī)的高低確定)。如果出現(xiàn)體檢不合格人員,則按本職位考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
2、體檢前,社會(huì)在職人員必須提供單位同意報(bào)考證明,否則作自動(dòng)放棄處理。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
七、考察
用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,考察的主要內(nèi)容是:現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)以及報(bào)考資格的復(fù)審等。如果出現(xiàn)考察不合格人員,則從本職位面試合格人員中按總成績(jī)由高到低一次性遞補(bǔ)。
八、聘用和待遇
1、考察合格且擬聘用公示結(jié)果無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂企業(yè)勞動(dòng)合同,參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿且考核合格的,可以續(xù)聘;考核不合格的,取消聘用資格。
2、聘用人員的年薪由二部分組成:一是月底薪2000元;二是在業(yè)績(jī)考核的基礎(chǔ)上發(fā)放年終獎(jiǎng)勵(lì)。
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作者:佚名- ·上一篇文章:2011年蘇州市事業(yè)單位第二次招聘
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