2011年蘇州市滄浪區(qū)事業(yè)單位公開招聘

1、報考人員須出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）。

2、應(yīng)聘材料和證件均須出示原件，并由招聘單位收取復(fù)印件。

3、本人不能到現(xiàn)場報名的，可委托家人或親友代為報名。相關(guān)材料和證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報名人另需出示其身份證。

4、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個報名者限報一個崗位。本次招聘筆試A類崗位設(shè)定開考比例為3：1。報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門通知考生辦理退費手續(xù)。B類崗位筆試不設(shè)開考比例。具體見附表。

5、報名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報名。報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復(fù)報名等違反本簡章規(guī)定的行為一經(jīng)查實，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責任由報名者自負。

四、考試

符合報考條件的人員，由招聘單位負責通知領(lǐng)取《準考證》。

（一）筆試

1、筆試時間為2011年6月4日（星期六），具體時間和地點詳見《筆試準考證》。

2、筆試采取閉卷考試，科目為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力（一張試卷）。筆試主要內(nèi)容涉及時政常識、馬克思主義哲學(xué)常識、社會主義市場經(jīng)濟理論常識、法律常識、行政管理學(xué)常識、公文寫作與處理、行政職業(yè)能力等。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

3、本次招聘筆試成績以百分制計算，設(shè)合格分數(shù)線為60分，在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進入面試人選，不足比例時按實際人數(shù)進入面試。

4、筆試成績在“文化滄浪網(wǎng)”上公示三天。

（二）面試

1、面試時間分為2011年6月18日（星期六），具體時間和地點詳見《面試準考證》。

2、滄浪區(qū)環(huán)境監(jiān)測站B類崗位的面試采取專業(yè)技能測試，面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和管理能力為主。其他單位采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織應(yīng)變能力、計劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責任感和進取心、個性穩(wěn)定性等。

3、面試成績計算。面試成績以百分制計算，保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。設(shè)合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格者不計算總成績。

4、面試成績當場公布。

（三）總成績計算

考試總成績以筆試成績占30%，面試成績占70%的比例，按百分制計算。如考試總成績相同的，以面試成績高者在前�？荚嚳偝煽冊�“文化滄浪網(wǎng)”上公示三天。

五、體檢

進入體檢的人選按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標準參照《公務(wù)員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

本次招聘實行統(tǒng)一且一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

六、考核和資格復(fù)審

招聘單位主管部門負責對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行政審考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性替補。

七、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，由區(qū)人社局統(tǒng)一公示，時間不少于七天。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報滄浪區(qū)人社局審批并辦理錄取和簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取和簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按照國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）、《省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法的通知》（蘇政辦發(fā)〔2005〕123號）等文件執(zhí)行。

八、紀律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：65225870。

九、本簡章由滄浪區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：65238089

附：《2011年滄浪區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員招聘崗位一覽表》

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蘇州市滄浪區(qū)人力資源和社會保障局

二○一一年五月二十日