2011年昆山市文化發(fā)展研究中心招聘

    昆山市文化發(fā)展研究中心是在昆山市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下，于2008年5月成立的事業(yè)單位。主要工作職能是參與全市文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)政策制定、承擔(dān)市委市政府交辦以及有關(guān)部門委托的科研項(xiàng)目、開展昆山本土文化研究及應(yīng)用，為市委市政府制定文化發(fā)展政策提供決策參考。因工作需要，擬面向社會(huì)招聘工作人員2名。
一、招聘條件
具有國家承認(rèn)的碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1976年12月31日后出生），有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有突出研究成果者可放寬至40周歲；符合所報(bào)崗位的具體要求；戶籍不限（江浙滬地區(qū)優(yōu)先考慮）。
二、招聘崗位及人數(shù)
1.傳統(tǒng)文化研究室工作人員1名
2.文化發(fā)展與應(yīng)用研究室工作人員1名
三、具體崗位要求
1.傳統(tǒng)文化研究室
文史哲類專業(yè)。要求對(duì)江南傳統(tǒng)文化有較深研究，有較強(qiáng)的文化現(xiàn)象分析和總結(jié)能力，有相關(guān)論文、專著發(fā)表或出版。
2.文化發(fā)展與應(yīng)用研究室
文史哲類專業(yè)。要求對(duì)城市文化發(fā)展規(guī)劃有較深研究，對(duì)大型文化品牌活動(dòng)策劃有較豐富經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)論文、專著發(fā)表或成功策劃案例。
四、報(bào)名辦法
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2011年3月4日--3月20日
2.報(bào)名地點(diǎn)：昆山市文化發(fā)展研究中心綜合辦公室（昆山市前進(jìn)中路409號(hào)，文廣局7樓）。
3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者下載《昆山市文化發(fā)展研究中心工作人員招聘報(bào)名登記表》，填寫后可直接交至市文化發(fā)展研究中心綜合辦公室或通過EMAIL發(fā)至kswhyj@163.com。
應(yīng)聘者需提供本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書和應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書、證明及復(fù)印件。本人近期同底免冠一寸照片3張及生活近照1張。網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘者將所需材料復(fù)印件以信函方式寄出。郵政編碼：215300
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的應(yīng)聘條件如實(shí)申報(bào)。
五、資格審查和組織初選
根據(jù)公開招聘的資格條件，由昆山市文化發(fā)展研究中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選。按招錄指標(biāo)1:6的比例確定復(fù)試人員。獲復(fù)試資格的人員需提供應(yīng)聘材料原件，由市人社局進(jìn)行資格審查。遇有資格審查不合格的，在報(bào)考同一崗位的人員中依次等額遞補(bǔ)初選名單。
六、復(fù)試及錄用
1.根據(jù)職位需要進(jìn)行專業(yè)知識(shí)筆試和面試。
2.面試采用演講與面談的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考查應(yīng)聘者對(duì)招聘職位的適應(yīng)程度。
3.根據(jù)復(fù)試成績（筆試占40%，面試占60%）按招聘單位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。復(fù)試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，無合適人選時(shí)，崗位可空缺。

4.如有體檢或考核不合格，按復(fù)試成績從高分到低分一次性替補(bǔ)。
5.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
6.體檢合格人員按《江蘇省錄用國家公務(wù)員考核辦法》實(shí)施考核（政審）。
7.經(jīng)體檢、考核合格后，錄用名單在昆山人才網(wǎng)（www.kshr.com.cn）（來源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.hypnobirthingdownloads.com/）公示一周。公示結(jié)束后，由招聘單位將有關(guān)雇用材料報(bào)市人社局審核并統(tǒng)一發(fā)放《錄取通知書》。新錄用人員實(shí)行雇員制，期限為二年，期滿后考核合格轉(zhuǎn)聘用制。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”、“好中擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，嚴(yán)肅查處。整個(gè)招聘過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話：0512--57371237。
本簡(jiǎn)章由昆山市文化發(fā)展研究中心負(fù)責(zé)解釋。