2011年南京市六 合區(qū)固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心招聘

為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)政府投資建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)監(jiān)督管理工作，根據(jù)《南京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（寧政辦發(fā)[2008]103號(hào)）及用人單位實(shí)際需求，經(jīng)區(qū)人社局核準(zhǔn)，區(qū)固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名編制內(nèi)工作人員，簡(jiǎn)章如下：

一、單位簡(jiǎn)介

六 合區(qū)固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心隸屬六 合區(qū)審計(jì)局，為全額撥款事業(yè)單位。主要職責(zé)為：審計(jì)監(jiān)督政府投資建設(shè)項(xiàng)目建設(shè)程序、招投標(biāo)活動(dòng)；審計(jì)監(jiān)督政府投資建設(shè)項(xiàng)目資金來(lái)源、使用和管理等有關(guān)財(cái)務(wù)收支情況；審計(jì)監(jiān)督政府投資建設(shè)項(xiàng)目概算、預(yù)算以及竣工決算和資產(chǎn)移交情況；審計(jì)監(jiān)督投資效益以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。

二、招聘崗位、數(shù)量及資格條件

1、招聘崗位、數(shù)量：工程審計(jì)人員4名；

2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；年齡18周歲以上、35周歲以下（1975年2月14日至1993年2月18日期間出生），具備正常履行職責(zé)的身體條件；

3、土木工程、建筑概預(yù)算、建筑工程造價(jià)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；具有中級(jí)造價(jià)員資質(zhì)或造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格；2年以上（截止至2011年2月18日）工程造價(jià)工作經(jīng)歷；

4、在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明（若提供單位同意報(bào)考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供）；

5、下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、新錄用的公務(wù)員（含參照管理單位新錄用工作人員）錄用后工作未滿(mǎn)3年（含試用期）或被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員、我區(qū)新聘用的事業(yè)單位工作人員聘用后工作未滿(mǎn)3年；2009年、2010年我省公務(wù)員招考中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

三、報(bào)名程序和方法

1、報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)（來(lái)源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.hypnobirthingdownloads.com/）。

報(bào)名時(shí)間：2011年2月14日至2月18日（上午8：30—11：30、下午14：00—17：00）。

報(bào)名地點(diǎn)：六 合區(qū)審計(jì)局固定資產(chǎn)投資審計(jì)科（六 合大廈1822）。

2、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)籍證明（戶(hù)口簿）、工作證明（單位蓋章）、單位同意報(bào)考證明、本科學(xué)習(xí)成績(jī)單、中級(jí)造價(jià)員資質(zhì)證書(shū)（或造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)）等材料的原件及復(fù)印件及兩張兩寸同底免冠彩照。報(bào)名費(fèi)每人100元（蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)文件）。報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

四、考試程序和方法

考試包括筆試和面試，均采用百分制。

1、筆試：開(kāi)考比例為1：3。筆試由區(qū)人社局和區(qū)審計(jì)局統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為工程造價(jià)方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘數(shù)1：3的比例，確定參加面試考生，面試名單在六 合人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，考生參加面試時(shí)需攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)。

3、總成績(jī)計(jì)算辦法：按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40％，計(jì)算總成績(jī)。

五、體檢和考察

根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察人選。

體檢參照公務(wù)員體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格的人員，按有關(guān)規(guī)定組織考察。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

體檢、考察合格的擬聘用人員名單將在六 合人事人才網(wǎng)上公示7天。

七、聘用

公示無(wú)異議者憑《南京市六合區(qū)事業(yè)單位工作人員聘用通知書(shū)》辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

新聘用人員試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格，正式聘用。考核不合格者，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。工資待遇等按現(xiàn)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律、嚴(yán)格秉公辦事，主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：025—57122506

監(jiān)督電話(huà)：025—57156808、57116404

南京市六 合區(qū)審計(jì)局      

2011年2月31日