宿遷市宿城區(qū)招聘播音主持人簡章

為進(jìn)一步提高我區(qū)電視新聞節(jié)目質(zhì)量，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘電視播音主持人2名。
　　一、招聘對象
　　全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷的相關(guān)專業(yè)人員。
　　二、招聘崗位及人數(shù)
　　宿城區(qū)新聞中心電視節(jié)目主持人2名（男、女各1名）。
　　三、招聘條件
　�。ㄒ唬┗�本條件
　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，在校、在職期間無不良記錄。
　　2、熱愛新聞宣傳事業(yè)，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)；能夠堅持正確的輿論導(dǎo)向，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和敏銳的新聞洞察力，具備履行新聞宣傳能力和水平。
　　3、年齡在25周歲以下（1986年1月1日后出生），男性身高在1.75米以上，女性身高在1.62米以上。
　　4、身體健康，形體優(yōu)美、容貌端莊、氣質(zhì)良好，無不良習(xí)慣。
　　（二）專業(yè)條件
　　1、具有播音主持專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷；或在縣級以上廣播、電視臺專業(yè)從事播音主持工作兩年以上。
　　2、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和臨場應(yīng)變能力，形體優(yōu)美，音質(zhì)好，普通話水平達(dá)到一級乙等以上。
　　（三）有以下情形之一者不得報考：
　　因犯罪受過刑事處罰的；正在接受審查的；其他不符合報考資格條件的。
　　四、招聘程序
　　（一）發(fā)布招聘公告。公布招聘崗位、資格條件、招聘程序等。
　�。ǘ�）報名與資格審查。每個職位報名并通過資格審查不足3人的職位不開考。
　　1、報名時間：2011年1月20日-1月30日。
　　2、聯(lián)系方式：
　�。�1）報名網(wǎng)址：http：//www.sqscdj.com（宿城黨建網(wǎng)）
　�。�2）咨詢電話、傳真：0527-82960685
　�。�3）監(jiān)督電話：0527-82960192
　　3、報名方式和要求：采取網(wǎng)上報名方式。報名人員登錄宿城黨建網(wǎng)，直接在網(wǎng)上填寫《報名登記表》,通過資格初審后，在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時（時間、地點 另行通知）提供2張2寸近期正面免冠彩色照片，并提供個人身份證、工作證明、學(xué)歷學(xué)位證書、普通話等級證書、縣級以上獎勵證書等材料的原件和復(fù)印件一份進(jìn)行資格復(fù)
審，如提供虛假材料，一經(jīng)查實，立即取消其應(yīng)聘資格。
　�。ㄈ�）考試�？荚嚪殖踉�、試鏡和復(fù)試三個階段，以逐步淘汰的方式進(jìn)行。
　　1、初試：主要測試應(yīng)試者的形象氣質(zhì)、普通話水平。
　　初試方式：（1）自我介紹（3分鐘）；（來源：揚州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.hypnobirthingdownloads.com/）（2）朗讀規(guī)定稿件；（3）評委提問。
　　評分辦法：滿分100分。由評委根據(jù)應(yīng)試者個人條件和表現(xiàn)，現(xiàn)場打分并公布成績。根據(jù)初試結(jié)果，按不低于職位數(shù)3倍以上進(jìn)入試鏡環(huán)節(jié)。
　　2、試鏡：主要測試應(yīng)試者綜合素質(zhì)。
　　試鏡方式：（1）新聞播音（規(guī)定稿件）；（2）講故事（自選，3分鐘以內(nèi)）。
　　評分辦法：評委根據(jù)應(yīng)試者試鏡情況打分，滿分100分。其中：新聞播音滿分50分，講故事滿分50分。根據(jù)試鏡結(jié)果，按不低于職位數(shù)2倍進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。
　　3、復(fù)試：主要測試應(yīng)試者儀態(tài)形象等。
　　復(fù)試方式：（1）進(jìn)入播音現(xiàn)場，進(jìn)行電視新聞播音主持模擬（規(guī)定稿件，3分鐘）。（2）新聞事件點評（3分鐘）。
　　評分辦法：分現(xiàn)場評分和看片評分兩項，滿分100分。
　�。�1）現(xiàn)場評分（滿分40分）：評委根據(jù)應(yīng)試者現(xiàn)場講故事、回答評委提問表現(xiàn)情況，現(xiàn)場打分。
　　（2）看片打分（滿分60分）：評委根據(jù)應(yīng)試者新聞播音和新聞事件點評的現(xiàn)場實況錄像看片打分。復(fù)試總成績=現(xiàn)場評分成績+看片評分成績。根據(jù)復(fù)試總成績高低，按招聘名額1：1比例從高分到低分確定組織考察人選。
　�。ㄋ模┛疾炫c體檢。
　　考察由組織人事部門共同組織，根據(jù)考察情況研究確定擬任人選，并組織體檢。為確保招聘質(zhì)量，對經(jīng)過考察或體檢，研究認(rèn)為確無合適人選的，放棄該職位招聘。
　　（五）公示
　　對通過體檢人員，進(jìn)行為期7天公示。
　�。�六）辦理錄聘手續(xù)。公示結(jié)果不影響使用的，辦理錄聘手續(xù)。錄用人員納入?yún)^(qū)財政全額撥款事業(yè)編制管理，享受區(qū)同類人員工資待遇。