南京市浦口區(qū)建筑工務中心公開招聘

    為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，為工程建設打好基礎，根據(jù)《南京市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（寧政辦發(fā)〔2008〕103號），經(jīng)浦口區(qū)人社局核準，浦口區(qū)建工局所屬區(qū)建筑工務中心現(xiàn)面向社會公開招聘12名工作人員，簡章如下：

一、單位基本情況

南京市浦口區(qū)建筑工務中心隸屬區(qū)建筑工程局管理，為全額撥款事業(yè)單位，負責對區(qū)政府投資的各類房屋建筑工程及其配套設施進行建設和管理（包括參與項目評審，負責工程設計、施工管理、竣工驗收、資產(chǎn)移交和項目建成后的評價等全過程的代建管理）。

二、招聘條件

1、擁有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法、品行端正，具有為人民服務的精神。

2、具備崗位所需的資格條件和適應崗位要求的身體條件。

3、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1975年12月1日至1992年11月30日期間出生)。特殊人才年齡可適當放寬。

4、具有兩年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷及符合崗位要求的工作能力。

5、全日制大學本科及以上學歷，獲得學士及以上學位。

6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內的國家工作人員、國家工作人員被辭退未滿5年的，不得報考。

三、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求

1、專業(yè)技術崗1，5名。

專業(yè)要求：建筑學、工民建、工業(yè)與民用建筑工程、建筑工程、土木工程、土建結構工程、工程管理、建筑施工、建筑工程與管理、建筑管理、建筑工程項目管理、建筑工程與工程監(jiān)理、建筑施工管理、建筑施工與監(jiān)理、建筑工程管理專業(yè)。

2、專業(yè)技術崗2，1名。

專業(yè)要求：建筑物智能化、智能建筑技術與管理、智能化建筑設備維護專業(yè)。

3、專業(yè)技術崗3，1名。

專業(yè)要求：建筑環(huán)境與設備工程、建筑電氣安裝、建筑電氣技術、建筑電氣與暖通、建筑電氣工程、建筑電器技術、現(xiàn)代建筑電氣管理、建筑設備工程、供熱通風與給排水工程、給排水與采暖通風工程、水暖與通風專業(yè)。

4、專業(yè)技術崗4，1名。

專業(yè)要求：市政工程、公路與城市道路工程專業(yè)。

5、專業(yè)技術崗5，1名。

專業(yè)要求：園林、園藝、園林景觀、風景園林規(guī)劃與設計、風景園林規(guī)劃設計、園林景觀規(guī)劃設計、園林規(guī)劃設計專業(yè)。

6、專業(yè)技術崗6，1名。

專業(yè)要求：文秘與檔案、檔案學、圖書館學、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)。

7、專業(yè)技術崗7，1名。

專業(yè)要求：財務會計統(tǒng)計、會計學、財務會計、工業(yè)會計、行政事業(yè)財務會計、企業(yè)財務會計、基建會計、會計電算化、商業(yè)財務會計、現(xiàn)代會計、會計與文秘、財務管理、財會、財務、財會審計、財務管理與審計、文秘與財務管理、財務管理（會計學）、財務與金融管理、財務會計與計算機應用專業(yè)。

8、綜合管理崗，1名。

專業(yè)要求：中國語言文學、漢語言文學、漢語言、應用語言學、語言學及應用語言學、漢語言文字學、文秘、文秘與檔案、現(xiàn)代秘書與微機應用、文秘與辦公自動化、現(xiàn)代文秘與文化傳播、新聞與文秘專業(yè)。

具體要求詳見《南京市浦口區(qū)建筑工務中心公開招聘事業(yè)單位工作人員信息表》。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試、體檢和考核相結合的辦法進行。招聘工作由區(qū)建筑工務中心工作人員公開招聘領導小組組織，公開招聘領導小組由區(qū)建工局、人社局、監(jiān)察局等相關人員組成。具體招聘程序如下：

（一）報名

1、報名時間：2010年12月6日—12月12日。

9：00-11：30，14：30-17：00

2、報名方式：

（1）現(xiàn)場報名：浦口區(qū)建筑工程局綜合科

報名地點：浦口區(qū)江浦街道珠江路1號610室

（2）電話、傳真報名

聯(lián)系電話、傳真：025-58151352

聯(lián)系人：杜娟、章暐旸

3、報名要求：

須提供本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術職稱證書（職稱任職文或職稱審批表)、職業(yè)資格證書(以上材料需提供原件和復印件1份，證書原件審核后退還)，近期1寸正面免冠照片2張。

由招聘工作領導小組根據(jù)招聘條件和要求，對報名者進行資格審查。合格者，填寫《考試報名表》。

報考人員提交的材料應當真實、準確。凡弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試及聘用資格。

（二）考試

考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。筆試成績、面試成績各占總成績的50%。具有注冊結構工程師、建造師、造價師、建筑師、監(jiān)理工程師、會計師專業(yè)職業(yè)資格的筆試成績加5分。

1、筆試。筆試開考比例為1：3。筆試不指定考試教材，為應知應會的公共基礎知識�？荚嚂r間為120分鐘。

2、面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。面試主要測試應試者的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理問題能力、知識面、儀表氣質等方面素質。專業(yè)技術1-5的崗位面試含專業(yè)知識。

筆試時間、地點另行通知�？荚囐M用按照省物價局、財政廳《關于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》（蘇價費函[2007]146號）文件規(guī)定，100元/人次。

（三）體檢、考察

1、根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。如總成績并列，按筆試成績排序；若筆試成績再并列，則加試確定。

2、體檢、考察工作由招聘領導小組統(tǒng)一組織，體檢、考察參照《江蘇省國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行。體檢、考察不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補。

（四）公示、聘用

公示：體檢、考察合格的擬招聘人員，在浦口區(qū)建筑業(yè)網(wǎng)（http://www.pkjzy.gov.cn）進行為期7天的公示，公示無異議者，按照有關規(guī)定，辦理相關聘用手續(xù)。

聘用：新聘人員試用期一年；試用期滿考核合格，辦理進編手續(xù)；考核不合格，解除聘用合同。工資待遇按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行；人事關系由區(qū)人才交流服務中心實施代理。 來源：高校人才網(wǎng)
被聘用人員與原單位有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。

四、紀律和監(jiān)督

本次招聘工作在區(qū)紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。本簡章由南京市浦口區(qū)建筑工程局負責解釋。招聘簡章查詢及報名表下載網(wǎng)址：

南京人事網(wǎng)（www.njrs.gov.cn）

南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.com）

南京人事人才網(wǎng)（http://www.njrsrc.com/）

浦口區(qū)建筑業(yè)網(wǎng)（http://www.pkjzy.gov.cn）

浦口人事人才網(wǎng)（http://www.pkrsrc.gov.cn）

浦口區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pukou.gov.cn）

咨詢電話：(025)58151352

監(jiān)督電話：(025)58188110

附件一：浦口區(qū)建筑工務中心公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表
附件二：浦口區(qū)建筑工務中心公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

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