南通市通州區(qū)事業(yè)單位2010年秋季公開招聘

    根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國家人事部令第6號(hào)）精神，南通市通州區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘23名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件

1.中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正，無任何紀(jì)律處分和違法犯罪記錄。
3.18周歲以上、35周歲以下（1975年10月31日至1992年10月31日期間出生），碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬到40周歲以下（即1969年10月31日以后出生）。
4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.大學(xué)本科及以下學(xué)歷應(yīng)聘人員限南通市戶籍（含各縣、市、區(qū)）或南通市生源。
6.具備擬招考崗位所需的其他條件（詳見崗位簡介表）。
二、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2010年10月29日上午10:00至11:30，下午1:30至5:00。區(qū)體育館（南通市通州區(qū)開發(fā)區(qū)碧華路2號(hào)）。
2010年10月30--31日上午8：30至11:30，下午1:30至5:00。區(qū)人才服務(wù)中心（南通市通州區(qū)開發(fā)區(qū)銀河路588號(hào)二樓）。
2.報(bào)名方式
凡符合招考職位條件者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人除提供委托人的報(bào)名材料外，還需提供自己的身份證原件及復(fù)印件。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查。
報(bào)名時(shí)須提供的材料：①交本人近期二寸免冠正面彩照2張；②填寫《南通市通州區(qū)事業(yè)單位公開招考工作人員報(bào)名登記表》（可從原通州區(qū)人事局網(wǎng)站<rsj.tz.gov.cn/index.htm>下載）；③提供身份證、戶籍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；④2011屆畢業(yè)生應(yīng)提交學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明。⑤在職教師須提供所在單位和教育行政主管部門同意報(bào)考的證明。
每人限報(bào)一個(gè)崗位。原則上報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1方可開考。確因工作急需，達(dá)不到開考比例的崗位，由招聘單位及主管部門與區(qū)人社局共同商定是否開考。
報(bào)名時(shí)由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，區(qū)人社局進(jìn)行資格復(fù)審，并對(duì)通過資格復(fù)審的考生名單進(jìn)行為期3天的公示。公示期間，凡對(duì)公示對(duì)象有異議的特別是署名或當(dāng)面反映問題的要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，不符合報(bào)名條件的，取消報(bào)名資格。
通過報(bào)名資格審查且公示無異議的考生，于11月15至16日到區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科（區(qū)行政中心6010辦公室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三、考試考試分筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試為閉卷形式。由區(qū)人社局組織實(shí)施。主要內(nèi)容為時(shí)事政治、法律、公共基礎(chǔ)、職業(yè)道德等公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)�？荚嚥恢付ù缶V和材料。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2010年11月20日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》�？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
3.筆試成績。筆試以百分制計(jì)算。按公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績各50%合計(jì)筆試成績。其中碩士研究生及以上學(xué)歷的人員筆試成績加10分。
（二）面試
1.面試對(duì)象。依據(jù)筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選（末位同分的一起進(jìn)入面試），如有主動(dòng)放棄面試資格的，依次一次性遞補(bǔ)。達(dá)不到比例的，由區(qū)人社局與招聘單位及主管部門協(xié)商確定面試人選，但筆試成績須60分以上。
2.面試時(shí)間地點(diǎn)。詳見《面試通知》。
3.面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，由區(qū)統(tǒng)一組織實(shí)施，面試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力等。
4.面試成績。面試以百分制計(jì)算。60分為合格分?jǐn)?shù)線。成績當(dāng)場通知考生。
（三）總成績計(jì)算方法。在面試合格人員中按筆試成績和面試成績各占50%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者（面試分取到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。 （來源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.hypnobirthingdownloads.com/）四、體檢、考察和聘用1.按招聘職位1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.對(duì)體檢合格人員由主管部門會(huì)同用人單位組織考核。因體檢、考察（政審）不合格或在此期間考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，從該職位考試合格人員中，按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，凡對(duì)公示對(duì)象有異議的特別是署名或當(dāng)面反映問題的要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，不符合聘用條件的，取消聘用資格。對(duì)公示無異議的，由招聘單位和主管部門在一個(gè)月內(nèi)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
3.聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格，予以正式聘用�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
五、考試組織和紀(jì)律監(jiān)督考試工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，并接受區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局的全程監(jiān)督。嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，嚴(yán)肅人事考試紀(jì)律，一旦發(fā)現(xiàn)在招聘工作中有違紀(jì)行為，堅(jiān)決查糾。
本簡章由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢：0513-86513162（區(qū)人社局）紀(jì)律監(jiān)督：0513-86514165（區(qū)紀(jì)委）
招聘信息、考試成績查詢和公示：通州人才網(wǎng)（www.0513rc.com）和中國通州網(wǎng)（www.tz.gov.cn）。