2010年江蘇省灌云縣事業(yè)單位招聘工作人員簡章
一、招聘范圍及條件
1.擁護黨的路線方針政策,遵紀守法,品行端正,表現(xiàn)良好,未受過紀律處分;
2.熱愛灌云社會事業(yè),符合崗位任職要求,能勝任聘用崗位的工作,上崗后須在灌云縣連續(xù)服務(wù)3年以上;
3.本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1980年1月1日以后出生),研究生年齡放寬至35周歲以下(1975年1月1日以后出生);
4.身體健康;
5.報考人員為應(yīng)、往屆全日制普通高校畢業(yè)生。
二、招聘計劃
具體招聘崗位所需的學歷、專業(yè)等要求詳見附表。
三、招聘程序及辦法
堅持公開報名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)聘用的招考原則,整個招考過程分為報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用七個階段。
(一)報名與資格審查
1.報名時間:2010年7月26日—7月31日(上午8:30—11:30,下午3:00—5:30)。
2.報名地點:灌云縣人力資源和社會保障局二樓人力資源服務(wù)大廳。
3.報名費用:100元/人。特困生免收報名費用,報名時須提供縣民政部門核發(fā)的《連云港市城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》或縣總工會核發(fā)的《特困職工證》。
4.報名時須交近期免冠同底2寸彩照2張。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書(如暫未領(lǐng)取須提供學生證或相關(guān)證明)、有效身份證、就業(yè)協(xié)議書、雙向選擇推薦表或報到證的原件和復(fù)印件;往屆未就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書、有效身份證、未就業(yè)證明(雙向選擇就業(yè)推薦表或報到證或當?shù)厝瞬欧⻊?wù)中心出具的未就業(yè)證明)的原件和復(fù)印件;已就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書、有效身份證、單位同意報考證明的原件和復(fù)印件。
凡報考崗位要求具備其他條件的還須提供相應(yīng)的證件及復(fù)印件;要求曾在市級以上刊物發(fā)表文章的還須提供相關(guān)刊物(含所發(fā)表文章內(nèi)容)的原件及復(fù)印件;報考播音主持專業(yè)(崗位)的要求相貌端莊,面部無明顯特征和缺陷,無殘疾。
5.縣人力資源和社會保障局負責對報名者的資格、條件進行審查,經(jīng)審查合格的參加筆試。對不符合簡章規(guī)定招考條件的、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件以及弄虛作假者,一律取消其招聘資格。
6.每位報考人員限報一個崗位,報考財政全額撥款事業(yè)編制,招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1:3的,減少招考計劃,直至達到1:3的比例方能開考;報考自收自支事業(yè)編制,招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1:2的,減少招考計劃直至達到1:2的比例方能開考。
(二)筆試
1.符合報考條件者參加筆試,筆試采取閉卷答題形式進行,統(tǒng)一試卷。試卷實行百分制,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(參照公務(wù)員招錄《公共基礎(chǔ)知識》相關(guān)內(nèi)容),不指定復(fù)習用書。衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識占30%(參照公務(wù)員招錄《公共基礎(chǔ)知識》相關(guān)內(nèi)容),衛(wèi)生基礎(chǔ)知識占70%(生理、生化、藥理、解剖四門基礎(chǔ)課內(nèi)容)。報考衛(wèi)生系統(tǒng)漢語言文學、財務(wù)專業(yè)的,筆試只考公共基礎(chǔ)知識。
2.報考者為研究生學歷的,可不參加筆試,其筆試成績按報考同職位筆試成績最高分計算。
3.筆試時間:2010年8月5日上午9:00—11:00,考生于2010年8月3日、4日(上午8:30—11:30,下午3:00—5:30)到縣人力資源和社會保障局二樓人力資源服務(wù)大廳領(lǐng)取筆試準考證。
4.筆試地點見準考證。
(三)面試
1.采用結(jié)構(gòu)化面試形式,縣廣播電臺招聘崗位須加試實踐操作。
2.根據(jù)筆試成績,按招考人數(shù)1:3或1:2的比例從高分到低分依次確定面試人員名單,面試比例未達到1:3或1:2的,所有筆試人員可直接進入面試。
3.面試具體時間和地點另行通知。
(四)體檢
按照筆試成績、面試成績各占50%的比例(有加試實踐操作的職位再加上實踐操作得分)計算綜合得分。根據(jù)綜合得分,按招考人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人員名單。如遇綜合得分相同,依次按研究生以上學歷、面試成績確定體檢人員名單。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(五)考核
對體檢合格者進行考核,考核工作由用人單位主管部門負責,縣人力資源社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督?己藘(nèi)容參照國家公務(wù)員錄用考核工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時,按綜合得分從高分到低分一次性遞補。
(六)公示
對考核合格的擬聘用人員進行公示,時間為7天,公示期間反映的問題由縣相關(guān)部門組織調(diào)查。
(七)聘用
經(jīng)公示無異議的,由用人單位及其主管部門為擬聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)(2010年應(yīng)屆畢業(yè)生報名時未能提供畢業(yè)證書原件的,須在辦理聘用手續(xù)時提供畢業(yè)證書原件)。
受聘人員與用人單位簽訂為期一年的試聘合同,經(jīng)鑒證后,由縣人才服務(wù)中心為其辦理人事代理手續(xù)。試聘期滿經(jīng)考核合格,雙方根據(jù)招聘條件及有關(guān)規(guī)定,訂立不超過3年的聘用合同(含一年試聘期),并憑鑒證后的聘用合同到縣人才服務(wù)中心辦理人事代理等相關(guān)手續(xù)。
本簡章由灌云縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話:0518-88161172(灌云縣人才服務(wù)中心)。
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作者:佚名- ·上一篇文章:淮安市青少年宮公開招聘幼兒教師啟事
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