揚(yáng)州廣陵文化旅游開發(fā)集團(tuán)有限公司公開選聘工作人員公告

 為加強(qiáng)國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，揚(yáng)州廣陵文化旅游開發(fā)集團(tuán)有限公司擬對(duì)外公開選聘工作人員4名�，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、選聘條件

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)操守和個(gè)人品行；

4.符合崗位規(guī)定的具體資格條件；

5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘

曾受司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中或解除執(zhí)行不滿3年的；尚在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招（選）聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員。存在其他違紀(jì)違法行為不宜報(bào)考或其他不適合作為選聘對(duì)象的人員。

（三）回避情形

報(bào)考者要如實(shí)填寫與選聘單位人員是否存在親屬關(guān)系，不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

二、選聘計(jì)劃及崗位要求

共選聘工作人員4名。

具體資格條件和崗位明細(xì)詳見附件1：《揚(yáng)州廣陵文化旅游開發(fā)集團(tuán)有限公司公開選聘工作人員崗位條件簡介表》。

三、選聘程序和方法

選聘工作按照報(bào)名、資格審查、適崗能力評(píng)價(jià)、面試、背景調(diào)查、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式

郵箱報(bào)名：應(yīng)聘人員提供1.報(bào)名表電子版；2.有效期內(nèi)身份證掃描件一份；3.學(xué)歷證書掃描件一份；4.報(bào)考崗位要求的相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)證明材料掃描件一份；5.相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證明材料等掃描件一份。上述材料電子版以壓縮文件包（以“崗位代碼+崗位名稱+個(gè)人姓名”命名）投遞至郵箱（xxgs0807@qq.com）。

2、報(bào)名時(shí)間：2025年1月24日—2月13日，截止時(shí)間為2月13日16:00。

3、資格初審及考生陳述申辯時(shí)間：2025年2月14日9:00—16:00。

（二）資格審查

1、報(bào)名截止后，根據(jù)所需崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查及篩選，資格審查合格人數(shù)與選聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1，達(dá)不到這一比例則核減相應(yīng)選聘計(jì)劃數(shù)。

2、報(bào)名繳費(fèi)

資格初審合格的考生掃描附件3中的報(bào)名繳費(fèi)二維碼完成繳費(fèi)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的，報(bào)名方為有效，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元。資格初審情況將以短信的形式通知考生，請考生保持通信暢通。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的考生，視同于放棄考試資格。

繳費(fèi)時(shí)間：2025年2月14日。

（三）適崗能力評(píng)價(jià)

報(bào)名結(jié)束后，若選聘崗位人數(shù)與審核合格人數(shù)的比例超過1:10，則根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的材料信息，對(duì)資格審核合格的人選進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)，按1:10的比例進(jìn)入面試；若選聘崗位人數(shù)與審核合格人數(shù)的比例未達(dá)1:10，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

（四）面試

面試分為初面和終面，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

1、初面

初面采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試候選人履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。初面采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，初面成績不合格者不得進(jìn)入終面環(huán)節(jié)。根據(jù)初面成績，按選聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例從高分到低分確定參加終面人員。不足比例的崗位按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入終面。

2、終面

終面采用面談形式，主要測試候選人的專業(yè)素質(zhì)、分析和解決能力、組織協(xié)調(diào)等綜合能力。終面采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，終面成績不合格者不得進(jìn)入背景調(diào)查及體檢環(huán)節(jié)。

（五）背景調(diào)查

背景調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的候選人身份風(fēng)險(xiǎn)、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、教育風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、欺詐風(fēng)險(xiǎn)、金融風(fēng)險(xiǎn)、涉訴及處罰風(fēng)險(xiǎn)、履職風(fēng)險(xiǎn)等，背調(diào)不符合要求的取消其應(yīng)聘資格。

（六）體檢

參加終面人員，根據(jù)終面成績，按選聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如有考生終面成績相同，則以初面成績從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。

（七）考察

對(duì)背景調(diào)查、體檢合格的人員組織考察，根據(jù)選聘崗位的資格條件和要求，對(duì)背景調(diào)查、體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，對(duì)不符合選聘要求者，取消錄用資格。

（八）公示

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按終面成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（九）聘用

聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，聘期一般為3年；考核不合格者，取消正式聘用資格。試用期考核工作由用人單位組織實(shí)施。聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。擬聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。本次選聘后，一年內(nèi)如有人員流失情況，根據(jù)工作需要，可在各崗位參加面試人員中按照終面成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

在完成各項(xiàng)工作任務(wù)及經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)的前提下，總企劃師、總規(guī)劃設(shè)計(jì)師單位用工成本30萬/年/人（稅前），職業(yè)經(jīng)理人單位用工成本40萬/年/人（稅前），均實(shí)行業(yè)績與薪酬對(duì)標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)任務(wù)完成情況及履職表現(xiàn)考核等兌現(xiàn)。年單位用工成本由基本年薪、績效年薪、單位五險(xiǎn)一金構(gòu)成�；�本年薪是指年度基本收入，按月計(jì)發(fā)；績效年薪是指與年度考核結(jié)果掛鉤的浮動(dòng)收入，根據(jù)年度考核結(jié)果確定。具體薪資根據(jù)個(gè)人工作能力、經(jīng)洽談后確定。

四、監(jiān)督與紀(jì)律

應(yīng)聘人員須對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、資格審查、適崗能力評(píng)價(jià)、面試、背景調(diào)查、體檢、考察等相關(guān)事宜的，視為自動(dòng)放棄。本次公開選聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：0514-82086599。

咨詢電話：0514-82075531（報(bào)名審核）；

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00、14:00-17:30。

1、附件1：揚(yáng)州廣陵文化旅游開發(fā)集團(tuán)有限公司公開選聘工作人員崗位條件簡介表.xlsx

2、附件2：揚(yáng)州廣陵文化旅游開發(fā)集團(tuán)有限公司公開選聘工作人員報(bào)名表.docx

3、附件3：報(bào)名繳費(fèi)二維碼.pdf

揚(yáng)州廣陵文化旅游開發(fā)集團(tuán)有限公司

2025年1月24日

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