江蘇信息職業(yè)技術學院2010年輔導員招聘

   為加強我院學生輔導員隊伍建設，公開、公平、公正地選拔優(yōu)秀人才充實我院輔導員隊伍，根據(jù)《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》、《普通高等學校輔導員隊伍建設規(guī)定》、《教育部關于加強高等學校輔導員班主任隊伍建設的意見》等文件精神，結(jié)合我院實際，經(jīng)研究，本次擬公開招聘19名輔導員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
 
一、公開招聘的范圍及條件
面向社會公開招聘，符合以下條件：
1．政治立場堅定，具有良好的思想素質(zhì)、較好的政策理論水平、較強的明辨是非能力;
2．熱愛高校學生思想政治教育工作，具有強烈的事業(yè)心和責任感，較好的團隊意識、敬業(yè)精神和奉獻精神;
3．具有高校本科以上學歷，大學期間擔任過學生干部，有相關的專業(yè)學習背景和專業(yè)特長;
4．具備較強的組織協(xié)調(diào)、調(diào)查研究能力，較好的語言文字表達和計算機應用能力;
5．身體健康，品行端正，具有良好的文化素養(yǎng)和心理素質(zhì)，能按學院要求坐班和入住學生公寓;
6．中共黨員或中共預備黨員，年齡不超過28周歲。
 
二、實施步驟和時間安排
本次輔導員公開招聘工作分為發(fā)布公告、公開報名、資格審查、筆試面試心理測試、考察選聘五個階段。
（一）發(fā)布公告。由學院人事處會同學生工作處確定招聘計劃，面向社會公開發(fā)布招聘公告，時間為2010年6月7日至6月11日。
（二）公開報名。
1．公開報名時間：2010年6月12日至6月13日中午12時。
2．公開報名地點：學院人事處（行政樓12219室）。
3．公開報名辦法：紙質(zhì)簡歷交到學院人事處，電子簡歷發(fā)送至jsitrs@163.com。
4．應聘者須提交的材料（寫明應聘輔導員）：（1）本人簡歷（含近期照片）；（2）學歷、職稱證書復印件；（3）主要獲獎情況證明；（4）應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表、學業(yè)成績證明，大學英語四（六）級、計算機等級證書；（5）近期1寸正面免冠同底彩色照片2張。
（三）資格審查。審查時間為2010年6月13日。由人事處會同相關部門，審查報名者的基本條件。經(jīng)資格審查，符合條件的報名者名單將于6月13日下午在學院人事處網(wǎng)站予以公布，6月17日可領取準考證（附考試時間、地點安排）。領取準考證時請帶好各類證書原件，以備校驗。
（四）筆試面試心理測試。
1．筆試時間：2010年6月18日上午。筆試采用閉卷方式，委托校外專家命題,由學院紀檢、監(jiān)察部門負責監(jiān)督試卷保密要求。筆試主要考察應聘者政治理論、黨建理論、學生思想政治教育與管理工作、公文寫作等方面的知識、能力和水平。筆試滿分為100分，按40%的比例計入總成績。根據(jù)筆試成績按從高分到低分的順序，確定40名面試人選，于6月18日晚上在學院人事處網(wǎng)站公布并通知面試人員。
2．面試時間：2010年6月19日。面試采取結(jié)構化面試的形式。面試考官由校內(nèi)外7位專家組成。面試順序根據(jù)抽簽決定，重點測試應聘者的邏輯思維、業(yè)務創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)、決策、應變及語言表達能力等。面試中包含才藝展示（時間5分鐘以內(nèi)，分數(shù)約占20%）以及回答主考官的提問，考官根據(jù)其綜合表現(xiàn)進行評分。面試滿分100分，按60%的比例計入總成績。
3．心理測試時間：2010年6月19日。面試結(jié)束后進行心理測試，主要內(nèi)容為職業(yè)能力傾向的測試。心理測試情況作為學院選聘的參考。
根據(jù)筆試、面試綜合成績按從高分到低分的順序，并參考心理測試情況，確定30名考察人選。
（五）考察選聘。組成考察組，重點考察應聘者學習、工作經(jīng)歷和各方面表現(xiàn)，以及對輔導員崗位的優(yōu)勢和影響。必要時，可進行函調(diào)或外調(diào)。
學院輔導員招聘工作領導小組結(jié)合面試、筆試總成績、心理測試情況和考察情況，提出擬聘建議意見報學院黨政聯(lián)席會，集體研究后做出擬聘決定。
學院輔導員招聘工作領導小組對擬聘人選進行為期5天的公示；公示中無異議者，由人事處安排辦理聘用手續(xù)。
 
三、聘用待遇
1.按照學院《弘業(yè)人員人事管理辦法（試行）》辦理聘用手續(xù)，本科學歷人員首簽合同3年，碩士學位人員首簽合同2年，首簽合同到期后考核結(jié)果為優(yōu)秀者，辦理企業(yè)代理人員聘用手續(xù)。
2.聘用期間的工資福利、進修培訓和職務晉升等與我院同類人員相同。
3．試用期為半年。試用期間按照學院相關人事規(guī)定考核，考核不合格者予以解聘。
 
四、組織領導
為加強對輔導員公開招聘工作的指導，學院成立了輔導員公開招聘工作領導小組。輔導員公開招聘工作領導小組下設工作小組（兼考察組）。
 
五、聯(lián)系方式
公開招聘期間，接受電話咨詢，咨詢電話如下：
學生處電話：0510-83296031（內(nèi)線8125，王老師）
人事處電話：0510-83296019（內(nèi)線8107，王老師）、0510-85871353（內(nèi)線8102，戴老師）
 
六、紀律要求
公開招聘期間，嚴格按照規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不得隨意更改；工作人員要嚴格遵守人事工作紀律，特別是要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度；報名人員要自覺遵守有關規(guī)定，不準弄虛作假。 來源：高校人才網(wǎng)
為加強對公開招聘工作的監(jiān)督，學院紀委（監(jiān)察處）接受監(jiān)督舉報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴肅處理。監(jiān)督舉報電話如下：
　　
紀委（監(jiān)察處）電話：0510-83298150（內(nèi)線8150，李老師、周老師）
 
 
江蘇信息職業(yè)技術學院
2010年6月7日