2010年常熟市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)招聘

    根據(jù)《常熟市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)（試行）》精神，我市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)工作人員26名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍、對(duì)象
1、全日制普通高等院校本科（含）以上學(xué)歷本市籍生源應(yīng)屆畢業(yè)生及2008、2009屆未就業(yè)畢業(yè)生。
2、具有國(guó)家承認(rèn)的本科（含）以上學(xué)歷，且戶籍及人事關(guān)系在本市的在職人員。
3、具有國(guó)家承認(rèn)的大專（含）以上學(xué)歷的本市籍復(fù)員、退伍軍人。
（具體范圍、對(duì)象、條件詳見(jiàn)附件）。
二、招聘條件
1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。
2．招聘崗位的年齡為28周歲以下（即1982年1月1日后出生），所學(xué)專業(yè)不限。
3．具有擬聘崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件。
4．符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關(guān)規(guī)定。
5．男性，身高為168厘米（含）以上，雙眼單裸視力（標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力）在4.7（含）以上。身體健康，五官端正，無(wú)殘疾。
三、報(bào)名和資格審查
1．報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2010年6月17日—18日二天，每天上午8：30—下午16：00。報(bào)名地點(diǎn)：常熟市人力資源管理服務(wù)中心二樓(珠江路222號(hào))。
2．報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查。
報(bào)名者須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，限報(bào)一個(gè)崗位，并目測(cè)身高、視力。
（1）2010年應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”(含在校期間的全部課程成績(jī))。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明。
gaoxiaojob.com

（2）社會(huì)在職人員以及2008、2009屆未就業(yè)畢業(yè)生和復(fù)退軍人須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書及相關(guān)證件。在職人員須提供工作(人事)關(guān)系證明；復(fù)退軍人須提供復(fù)退證明；未就業(yè)畢業(yè)生還需提供就業(yè)報(bào)到證。
以上（1）、（2）所涉及的證書、證明材料均需驗(yàn)證原件，交復(fù)印件。
報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，填寫《常熟市事業(yè)單位工作人員招聘登記表》(一式兩份)，交本人近期同底免冠一寸照片4張，辦理報(bào)名手續(xù)，并繳納報(bào)名費(fèi)50元。通過(guò)體能測(cè)試，進(jìn)入筆試人員再繳納考試費(fèi)用50元。
對(duì)于招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)相比不足3:1比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。
四、體能測(cè)試
報(bào)名人員需參加體能測(cè)試，體能測(cè)試合格者參加筆試。參加體能測(cè)試者于6月20日上午8：30前到指定地點(diǎn)集中測(cè)試，上午9：00以后到達(dá)的，不得參加測(cè)試，作自動(dòng)放棄處理。測(cè)試地點(diǎn)：常熟市新世紀(jì)大道凱文路8號(hào)體育中心足球場(chǎng)。
體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：
　　　項(xiàng)目　　　　　標(biāo)準(zhǔn)
　　1000米跑　　　　　≤4’10＂
五、筆試
1．筆試科目：《綜合知識(shí)》，滿分120分。筆試內(nèi)容范圍：A.馬克思主義哲學(xué)基本原理:辯證唯物主義、唯物辯證法、辯證唯物主義認(rèn)識(shí)論、歷史唯物主義。B.鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。C.中國(guó)的國(guó)體與政體、公民的權(quán)利與義務(wù)、公共行政、公共政策、公共服務(wù)。D.法律：憲法、行政法、行政訴訟法、民法。E.行政管理學(xué)、心理學(xué)。F.語(yǔ)文知識(shí)與寫作。G.其它知識(shí)：2009年1月1日至2009年12月31日以來(lái)的國(guó)內(nèi)國(guó)際重大事件；近期黨的重大路線、方針、政策。
筆試不指定復(fù)習(xí)材料。
2．筆試時(shí)間：2010年7月3日，具體安排為：上午8:30～11:00，考生參加考試時(shí)必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。
3．準(zhǔn)考證發(fā)放：2010年6月30日發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑本人身份證及報(bào)名收據(jù)到常熟市人力資源管理服務(wù)中心(珠江路222號(hào))二樓領(lǐng)取。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2010年7月12日后在常熟市人力資源管理服務(wù)中心及常熟人才市場(chǎng)網(wǎng)（www.csrcsc.com）公布筆試成績(jī)，筆試成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為72分。
六、面試
面試為結(jié)構(gòu)化面試，由市組織、人力資源和社會(huì)保障部門統(tǒng)一組織。在考生筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分排序，按招聘單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)不超過(guò)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(進(jìn)入面試的考生不足3：1的，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分)。面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》，并繳納考試費(fèi)用100元（按蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)規(guī)定）。
七、體檢和考核
1．根據(jù)考生所在的面試組按總成績(jī)（筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%，均采用百分制計(jì)算）從高分到低分排序，并分別按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績(jī)相同的，取面試高分者)，并實(shí)行一次性體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2．因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在本崗位同一面試組中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。若面試人數(shù)低于3:1比例的,遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)須在60分以上。
八、聘用
1．公示。由市城市管理局根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在常熟人才市場(chǎng)網(wǎng)（www.csrcsc.com）和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問(wèn)題，市城市管理局須及時(shí)組織人員調(diào)查核實(shí)。
2．聘用。對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的，由市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)填寫《常熟市事業(yè)單位人事代理人員登記表》，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)，發(fā)出《聘用通知書》，辦理人事代理相關(guān)手續(xù)，并實(shí)行試用期制度。試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
九、紀(jì)律
事業(yè)單位公開招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-52805319。
十、其它
報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
十一、本簡(jiǎn)章由常熟市人力資源和社會(huì)保障局、常熟市城市管理局負(fù)責(zé)解釋。

附：《2010年常熟市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)招聘執(zhí)法隊(duì)員崗位表》
常熟市人力資源和社會(huì)保障局
常熟市城市管理局
二O一O年六月三日