高郵市經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司（國(guó)有企業(yè)）公開(kāi)招聘工作人員公告
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增大字體因工作需要，高郵市經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名。相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考基本條件：
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律、法規(guī)；
（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性；
（三）學(xué)歷本科及以上；
（四）符合《2022年高郵市經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》（附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；
（五）身體健康，五官端正；
（六）存在下列情形之一的，不予招聘錄用：
1.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案；
2.曾被行政拘留、司法拘留；
3.曾因違法違紀(jì)，被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。
二、報(bào)考崗位及工資待遇
見(jiàn)《2022年高郵市經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》
三、招聘程序
招聘工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年3月31日—4月15日（工作日?qǐng)?bào)名：上午8：30-11：00，下午2：30-5：00）。
報(bào)名地點(diǎn)：高郵市人力資源管理服務(wù)中心（高郵市文游中路88號(hào)），聯(lián)系電話：0514-84613609。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（報(bào)名當(dāng)天“蘇康碼”“行程碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀，全程佩戴口罩）。
報(bào)名者需提交以下資料，并對(duì)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)：①近期本人1寸免冠正面彩照3張；②《報(bào)名登記表》；③身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；④相關(guān)資質(zhì)證書(shū)、高校畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；⑤有工作經(jīng)歷要求的需提供社保參保憑證；⑥“無(wú)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明原件；⑦個(gè)人征信報(bào)告原件。
“無(wú)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明由報(bào)名者向本人戶籍所在地派出所申請(qǐng)出具；“個(gè)人征信報(bào)告”由報(bào)名者向戶籍所在地人民銀行申請(qǐng)出具。
報(bào)名者提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。
符合報(bào)考條件者繳納報(bào)名費(fèi)100元。
2、資格審查
報(bào)名者年齡、學(xué)歷、戶籍等報(bào)考資格審查工作，由高郵市經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，高郵市經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和職位所需條件，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由。
（二）考試
考試主要包括筆試、面試，由市人力資源管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)認(rèn)定資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可）新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息），經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，佩戴一次性醫(yī)用口罩，方可參加考試。
1.筆試
筆試測(cè)試內(nèi)容：綜合知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)分，考試結(jié)束按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）從高分到低分確定面試人選（含同分并列者）。
考生按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核考生適應(yīng)崗位要求的綜合能力和素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)分。
考試按筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。
參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證。身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的一致，否則，不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
參加面試人員，根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑒t另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由市人力資源管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
（四）考察
體檢合格人員的考察工作由高郵市經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按參加面試考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
考察合格者，擬聘用人員名單將在高郵市人民政府網(wǎng)站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn）政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
（六）聘用
公示期滿，符合聘用條件的，由市高郵市經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司辦理聘用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格。試用期期間的工資按正式聘用后工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。
五、紀(jì)律監(jiān)督
報(bào)考者應(yīng)保持通信暢通，以便接收通知。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無(wú)法聯(lián)系或不按要求回復(fù)的，或未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘過(guò)程中，凡報(bào)考人員弄虛作假的，取消報(bào)名資格。招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，并將擬聘用人員名單予以公示。邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-80956105。
本公告由市人力資源管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0514-84680360。
2022年高郵市經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司
公開(kāi)招聘工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表
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崗位 |
專業(yè) |
人數(shù) |
招聘要求 |
加分項(xiàng) |
工資待遇 |
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投融資專員 |
不限 |
2 |
1、年齡18周歲以上、40周歲以下（1981年3月31 日至2004年4月15日期間出生）；2、熟悉對(duì)公業(yè)務(wù)、債券市場(chǎng)、資產(chǎn)證券化市場(chǎng)等；3、熟悉商業(yè)銀行產(chǎn)品及流程，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。 |
有銀行工作經(jīng)歷（從事公司部業(yè)務(wù)）3年以上工作經(jīng)歷總分加5分，需提供社保參保憑證和單位證明，加分計(jì)入總成績(jī)。 |
年薪約12萬(wàn)（含五險(xiǎn)一金） |
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總賬會(huì)計(jì) |
會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)、金融學(xué)專業(yè) |
2 |
1、年齡18周歲以上、40周歲以下（1981年3月31 日至2004年4月15日期間出生）；2、熟練掌握用友軟件操作；3、掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)相關(guān)法規(guī)；4、工業(yè)、建筑業(yè)、3年及以上總賬會(huì)計(jì)經(jīng)歷。 |
1、中級(jí)會(huì)計(jì)師總分加2分，注冊(cè)會(huì)計(jì)師總分加5分；2、工業(yè)、建筑業(yè)等年開(kāi)票銷(xiāo)售5000萬(wàn)以上、總賬會(huì)計(jì)5年及以上工作經(jīng)歷總分加3分，需提供社保參保憑證和單位證明，加分計(jì)入總成績(jī)。 |
年薪約12萬(wàn)（含五險(xiǎn)一金） |
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法務(wù) |
法律類專業(yè) |
1 |
1、年齡18周歲以上、35周歲以下（1986年3月31 日至2004年4月15日期間出生）;2、碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬至40周歲（1981年3月31 日至2004年4月15日期間出生）。
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通過(guò)國(guó)家司法考試取得證書(shū)的總分加3分；加分計(jì)入總成績(jī)。 |
年薪約12萬(wàn)（含五險(xiǎn)一金） |
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工程部 工程管理崗 |
工程管理、建筑工程、工程監(jiān)理、工業(yè)與民用建筑、土木工程、工程造價(jià) |
1 |
1、年齡18周歲以上、35周歲以下（1986年3月31 日至2004年4月15日期間出生）;2、碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬至40周歲（1981年3月31 日至2004年4月15日期間出生）。 |
需長(zhǎng)期駐項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),適合男性。 |
年薪約12萬(wàn)（含五險(xiǎn)一金） |
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綜合辦公室專員 |
不限 |
1 |
年齡18周歲以上、40周歲以下（1981年3月31 日至2004年4月15日期間出生）。 |
需經(jīng)常出差，適合男性。 |
年薪約10萬(wàn)（含五險(xiǎn)一金） |
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