揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員公告

 因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，受揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開發(fā)（集團(tuán)）有限公司、揚(yáng)州經(jīng)開投資（集團(tuán)）有限公司、揚(yáng)州綠色產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展控股（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、揚(yáng)州經(jīng)開文化旅游集團(tuán)有限公司等4家國(guó)有企業(yè)委托，擬面向社會(huì)公開招聘國(guó)有企業(yè)工作人員49名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位與人數(shù)

1.揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開發(fā)（集團(tuán)）有限公司及子公司工作人員15名；

2.揚(yáng)州經(jīng)開投資（集團(tuán)）有限公司及子公司工作人員5名；

3.揚(yáng)州綠色產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展控股（集團(tuán)）有限責(zé)任公司及子公司工作人員19名；

4.揚(yáng)州經(jīng)開文化旅游集團(tuán)有限公司工作人員10名。

二、資格條件

（一）基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，無不良記錄；

（3）具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉行業(yè)發(fā)展情況；

（4）身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具體資格

應(yīng)聘人員除應(yīng)具備上述基本條件外，還應(yīng)符合《揚(yáng)州經(jīng)開區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開招聘職位簡(jiǎn)介表》（附件1）所列的具體資格。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因個(gè)人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；

2.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假行為的；

3.曾受司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中或解除執(zhí)行不滿3年的；尚在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.法律法規(guī)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能作為國(guó)有企業(yè)工作人員的；

5.與國(guó)企負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該國(guó)企負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該國(guó)企負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

6.其他原因不適合參加招聘的。

三、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審和適崗能力評(píng)價(jià)、綜合測(cè)試、體檢、政審和公示聘用等程序進(jìn)行。招聘過程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作，應(yīng)聘人員須認(rèn)真落實(shí)防疫要求。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年9月27日9:00至10月8日17:00。

報(bào)考人員在附件中下載《揚(yáng)州經(jīng)開區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開招聘報(bào)名表》（附件2），按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，并在報(bào)名表中上傳本人近期免冠正面證件照，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱（從業(yè)資格）證書、從業(yè)經(jīng)歷證明、工作成果、黨員證明等佐證材料原件照片，一并發(fā)送至相關(guān)電子郵箱（見附件1《揚(yáng)州經(jīng)開區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開招聘職位簡(jiǎn)介表》）進(jìn)行報(bào)名。

（二）資格初審和適崗能力評(píng)價(jià)

各集團(tuán)根據(jù)報(bào)名條件對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格初審。資格初審合格人數(shù)與招聘名額的比例超過5∶1的，根據(jù)提供的報(bào)名信息對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)，按5∶1的比例進(jìn)入綜合測(cè)試。

（三）綜合測(cè)試

根據(jù)實(shí)際情況組織綜合測(cè)試，測(cè)試的形式和時(shí)間另行通知。綜合測(cè)試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為總分的60%。

綜合測(cè)試不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書），不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

（四）體檢

根據(jù)綜合測(cè)試總成績(jī)，按崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，并參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定組織體檢。

（五）政審

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，同時(shí)對(duì)是否符合報(bào)名資格條件進(jìn)行審核。

（六）公示聘用

在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）對(duì)政審合格人員進(jìn)行公示。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、薪酬待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，即簽訂勞動(dòng)合同，日常管理和薪酬待遇按照揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國(guó)有企業(yè)有關(guān)規(guī)定和制度執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘，將嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：

揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委：0514-82388817。

本公告由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部、財(cái)政（國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理）局和各招聘國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.附件1 揚(yáng)州經(jīng)開區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開招聘職位簡(jiǎn)介表.xlsx

2.附件2：揚(yáng)州經(jīng)開區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開招聘報(bào)名表.docx

揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2021年9月26日