2020年淮安市淮安區(qū)招聘教體系統(tǒng)事業(yè)單位人員300人公告
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增大字體2020年淮安區(qū)公開招聘教體系統(tǒng)事業(yè)單位人員公告
為適應我區(qū)教育體育事業(yè)發(fā)展需要，充實教師人才隊伍，優(yōu)化教師隊伍結構，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關文件規(guī)定，經(jīng)淮安區(qū)委、區(qū)政府同意，并報淮安市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘教體系統(tǒng)事業(yè)單位人員300名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位、人數(shù)及相關要求
招聘單位、崗位、人數(shù)及相關要求詳見《2020年淮安區(qū)公開招聘教體系統(tǒng)事業(yè)單位人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，請見附件1）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1984年7月21日至2002年7月23日期間出生）。
3.根據(jù)中組部辦公廳、人社部辦公廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號）和省委組織部、省人社廳《關于做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕40號）等文件精神，本次招聘小學和幼兒園崗位（崗位代碼：21-42）全部面向2020年普通高校應屆畢業(yè)生以及可按應屆高校畢業(yè)生報名的人員招聘。
應屆畢業(yè)生，指國（境）內全日制普通高校2020年畢業(yè)并取得學歷（學位）證書的人員。
2020年畢業(yè)并取得學歷（學位）證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經(jīng)歷的，可按應屆畢業(yè)生報名。符合上述條件的非全日制研究生，畢業(yè)至今若仍未落實工作或學習單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，可按應屆高校畢業(yè)生或社會人員報名。
2018年和2019年全日制普通高校畢業(yè)生，畢業(yè)至今若仍未落實工作或學習單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，可按應屆高校畢業(yè)生或社會人員報名。
國（境）外同期畢業(yè)人員（含擇業(yè)期內未落實工作單位的），可按應屆畢業(yè)生報名。國（境）外同期畢業(yè)人員，是指在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，并在2020年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證的留學人員。
參加基層服務項目的人員，如之前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內的，應聘時可按應屆畢業(yè)生報名，其他情形按社會人員報名。
4.具備招聘崗位要求的學歷和其他資格條件（詳見《崗位表》），其中： 2020年應屆畢業(yè)生須于2020年12月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書，屆時未取得的取消應聘或聘用資格；其他應聘人員須于報名截止時間（2020年7月23日16:00）前取得崗位要求的畢業(yè)證書。取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學歷或學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
5.報考崗位對教師資格證有要求的，應聘人員的教師資格需符合《教師資格條例》第五條的有關要求,其學科須與招聘崗位學科一致。
根據(jù)《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）要求， 2020年普通高校應屆畢業(yè)生以及可按應屆畢業(yè)生報名的人員，在本次招聘中報考代碼為01-47崗位的，實行“先上崗、再考證”的階段性措施，可暫不提供教師資格證。簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定一年試用期，試用期滿仍未取得相應崗位教師資格證的，解除聘用合同。
其他應聘人員須于報名截止時間（2020年7月23日16:00）前取得相應崗位教師資格證。
6.除報考幼兒園教師G崗（崗位代碼42）的應聘人員限淮安區(qū)生源地外，本次招聘的其他崗位不限戶籍。
現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2020年應屆畢業(yè)生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。
應聘人員須同時具備上述條件方可報考。
三、招聘程序和辦法
本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。
（一）報名與資格初審
1.報名與資格初審方式
本次招聘的報名工作通過網(wǎng)絡進行，不接受現(xiàn)場報名。應聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。
報名及照片上傳時間：2020年7月21日9:00-7月23日16∶00；
資格初審時間:2020年7月21日9:00-7月24日12：00；
繳費時間：2020年7月21日9:00-7月24日16∶00。
2.報名與資格初審注意事項
（1）應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實、準確、完整填寫有關信息，同時上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）由淮安區(qū)教育體育局根據(jù)應聘人員提供的信息進行資格初審。應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時后即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過資格初審的應聘人員須在規(guī)定時間內使用開通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費用（筆試費100元/人。代碼為48-50的體育輔導員崗位，考試采用先面試后筆試的方式進行，報名階段所繳納的費用視為面試費用），完成繳費確認的應聘人員，方視為報名成功。
（3）應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致。資格未初審或未通過資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。資格初審通過后，不得更改報名信息。
（4）報名結束后，報名成功人數(shù)達不到《崗位表》規(guī)定開考比例倍數(shù)的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。應聘崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其他符合條件的崗位。補報名時間：2020年7月27日9:00-11:00。
（5）應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任；應聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。
3.網(wǎng)上打印準考證
通過繳費確認的應聘人員，須在規(guī)定時間內自行到報名網(wǎng)站下載并打印準考證（打印準考證前，須認真閱讀《2020年淮安區(qū)公開招聘教體系統(tǒng)事業(yè)單位人員筆試新冠肺炎疫情防控網(wǎng)上告知暨考生承諾書》，請見附件5）。
時間：2020年7月30日—7月31日。
網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。
打印中如有問題，請與淮安市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83668563。
（二）筆試
筆試由淮安區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織。
1.筆試內容：
代碼為01-47的教師崗位，筆試內容為學科專業(yè)知識（占80分）和教育基礎知識（占20分）。教育基礎知識主要測試：教師職業(yè)道德規(guī)范、課程改革、教育法規(guī)、教育學、心理學等內容。筆試成績總分為100分，50分及以上為合格。筆試不指定復習用書。
代碼為48-50的體育輔導員崗位，考試方式請見附件2 。
2.筆試時間：2020年8月2日（星期日）上午8:30-10:30。
3.筆試地點及要求：詳見《筆試準考證》。應聘人員須攜帶筆試準考證和有效期內的二代身份證，按規(guī)定時間到指定考點參加筆試�？忌毺崆�14天申領“蘇康碼”或“淮上通”（公告發(fā)布后即可申領），考試當天“蘇康碼”或“淮上通”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。筆試為全程封閉考試，應聘人員遲到30分鐘不得入場�？荚嚻陂g應聘人員不得提前交卷、退場。
4.成績公布：筆試成績在淮安區(qū)政府網(wǎng)站公布（http://www.zghaq.gov.cn/）。
（三）資格復審
面試人選確定：在應聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位核準招聘人數(shù)的相應開考比例倍數(shù)（末位成績并列的應聘者一同進入）確定擬參加面試人選。若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足相應開考比例倍數(shù)的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，須在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
資格復審：由淮安區(qū)教育體育局對擬參加面試人選進行資格復審。資格復審時，擬參加面試人選應在規(guī)定時間內如實提供符合報考條件的相關材料，包括：
1.全日制普通高校2020年應屆畢業(yè)生須提供：
本人有效期內二代居民身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及崗位要求的其他相關材料原件和復印件（已與相關單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件）。
2.其他人員須提供：
本人有效期內二代居民身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、教育部學歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他相關材料原件和復印件。
3.其他要求（以下證明材料均須提供原件及復印件）：
①取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
②應聘幼兒園教師G崗的應聘人員須提供2015年與淮安市教育局、原淮安區(qū)教育局、蘇州高等幼兒師范學校簽訂的協(xié)議書及戶口簿（或戶籍地派出所出具的戶口遷出證明）。
③在職在編人員須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明（請見附件3）；在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明（請見附件3）及人事檔案代理機構出具的檔案托管證明（請見附件4）；待業(yè)人員須提供人事檔案代理機構出具的檔案托管證明（請見附件4）；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
④2018年、2019年畢業(yè)至今未就業(yè)的應聘人員，須提供人事檔案代理機構出具的檔案托管證明（請見附件4），同時須在資格復審現(xiàn)場簽署未就業(yè)承諾書；參加基層服務項目按應屆畢業(yè)生報名的應聘人員，除以上材料外，還須提供服務期滿考核合格證明。
經(jīng)審核，對不能按上述要求按時提供有效證件的、資格復審不合格的以及明確表示放棄的擬參加面試人員，取消面試資格，并在應聘同崗位的筆試成績合格的應聘人員中，按從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應聘者一同進入）；若通過資格復審的擬參加面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足相應開考比例倍數(shù)的，通過資格復審人員均進入面試環(huán)節(jié)。
被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后2個工作日內向淮安市淮安區(qū)教育體育局陳述申辯。
進入面試人員名單在淮安區(qū)政府網(wǎng)站公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。
（四）面試
1.面試形式：
（1）淮安工業(yè)中等專業(yè)學校教師崗位（崗位代碼為44-47）面試方式為專業(yè)化面試。
（2）體育輔導員崗位（崗位代碼48-50）考試方式請見附件2。
（3）其他教師崗位（崗位代碼為01-43）面試采用模擬上課與問答相結合的方式進行。主要測試崗位所需的綜合能力和專業(yè)水平。
2.面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》，面試人員領取《面試通知書》時，須繳納面試費100元/人。
3.面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績現(xiàn)場通知應聘人員。
4.總成績計算與公布：計算應聘人員總成績時，成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。崗位代碼1-47崗位，總成績=筆試成績x40%+面試成績x60%。崗位代碼48-50的崗位，總成績=筆試成績x30%+面試成績x70%。
總成績在淮安區(qū)政府網(wǎng)站公布。
（五）體檢和考察
在應聘同崗位面試成績合格（崗位代碼48-50為筆試成績合格，下同）的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員（末位總成績相同的應聘者，取面試成績高者，面試成績仍相同，則組織加試，取加試成績高者。下同），并在淮安區(qū)政府網(wǎng)站公布。
由淮安區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。
體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
由淮安區(qū)教育體育局對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
因應聘人員個人原因或因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位面試成績合格人員（48-50崗位筆試成績合格人員，下同）中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。
（六）公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.zghaq.gov.cn/）公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用等造成缺額的，在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按照總成績從高分到低分順序一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用和相關待遇
崗位代碼為03-16、20-42的崗位，由淮安區(qū)教育體育局組織同崗位應聘人員，按總成績從高分到低分順序，依次自主選擇聘用單位�？偝煽兿嗤�，由面試成績高者先選；面試成績仍相同，則另行組織加試，由加試成績高者先選。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務5年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)�？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格，個人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按照淮安區(qū)事業(yè)單位有關人事管理制度執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督和咨詢電話：
監(jiān)督電話：
淮安區(qū)紀委監(jiān)委第九派駐紀檢監(jiān)察組: 0517-85936186
淮安區(qū)人力資源和社會保障局: 0517-85912042
咨詢電話：
淮安區(qū)教育體育局: 0517-85936193 85936192
本公告由淮安市淮安區(qū)教育體育局負責解釋。
附件1.2020年淮安區(qū)公開招聘教體系統(tǒng)事業(yè)單位人員崗位表.xls
附件5.2020年淮安區(qū)公開招聘教體系統(tǒng)事業(yè)單位人員筆試新冠肺炎疫情防控網(wǎng)上告知暨考生承諾書.docx
淮安區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘工作領導小組
2020年7月15日