蘇州銀行招聘啟事（零售銀行揚(yáng)州區(qū)域）

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行零售銀行揚(yáng)州區(qū)域面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用�，攜手共創(chuàng)美好未來！

一、招聘崗位及崗位職責(zé)：

◆零售總裁辦公室副總經(jīng)理  1名

崗位職責(zé):

1.對市場及行業(yè)情況進(jìn)行調(diào)研分析，制訂揚(yáng)州地區(qū)個貸等業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)總部的相關(guān)制度和指導(dǎo)要求，提出區(qū)域的組織實施意見；

2.負(fù)責(zé)制定并實施區(qū)域營銷方案，協(xié)助支行開展業(yè)務(wù)營銷和集群項目談判工作；

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)所轄區(qū)域客戶經(jīng)理隊伍的管理及團(tuán)隊建設(shè)工作；

4.負(fù)責(zé)所在區(qū)域與上級各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

任職條件：

1.年齡40周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.具備5年以上商業(yè)銀行個貸業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上商業(yè)銀行經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)銀行日常管理運(yùn)作，熟悉個貸業(yè)務(wù)制度及流程等；

3.具備較強(qiáng)的經(jīng)營管理、綜合分析、組織領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)拓展能力，具備較強(qiáng)的事業(yè)進(jìn)取心和工作責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

4.熟悉地方經(jīng)濟(jì)、金融市場環(huán)境，具備廣泛的社會資源。

◆業(yè)務(wù)推動崗  1名

崗位職責(zé):

1.根據(jù)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)，制訂所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營策略，確保零售業(yè)務(wù)工作順利開展;

2.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務(wù)市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施;

3.組織開展所轄范圍內(nèi)產(chǎn)品品牌建設(shè)、品牌文化傳播等工作，保障營銷推廣工作順利開展;

4.組織所轄范圍內(nèi)零售客戶的客戶分析;

5.組織所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務(wù)條線客戶經(jīng)理團(tuán)隊建設(shè)工作;

6.組織零售業(yè)務(wù)部系統(tǒng)建設(shè)工作，為系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)提供支持。

任職條件：

1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉零售業(yè)務(wù)流程及金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)和零售產(chǎn)品知識；

3.具備較強(qiáng)的財務(wù)狀況分析能力，能夠有效把握業(yè)務(wù)風(fēng)險，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場拓展能力。

二、招聘流程

報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

三、注意事項

1.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報名方式及相關(guān)說明

1.報名時間：即日起至2018年01月31日；

2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；

3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權(quán)；

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會收取任何費(fèi)用！