2017年蘇州市電子信息技師學(xué)院公開招聘

    根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，蘇州市電子信息技師學(xué)院面向社會(huì)公開招聘2017年應(yīng)屆高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才3名。現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

　　二、招聘基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件；

　　2、2017年全日制應(yīng)屆碩士研究生及以上畢業(yè)生（2016年1月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國(guó)留學(xué)人員按2017年應(yīng)屆畢業(yè)生資格條件報(bào)名），須有相應(yīng)學(xué)位，年齡須在40周歲以下（1976年9月9日以后出生），戶籍不限；具有博士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲以下（1971年9月9日以后出生），戶籍不限。

　　3、有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

　�。�1）受過(guò)刑事處罰的；

　�。�2）在讀非應(yīng)屆的普通高校生；

　　（3）有犯罪嫌疑尚未查清或有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的；

　　（4）受過(guò)記大過(guò)及以上處分，或受記過(guò)以下處分尚未解除的；

　�。�5）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員。

　　接受應(yīng)聘者本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)絡(luò)、電話、信函、他人代為報(bào)名等其他形式的報(bào)名方式。

　　四、招聘聯(lián)系方式

　　聯(lián)系部門：黨政辦               聯(lián)系人：毛裕貴

　　電子郵箱：ygmao81@163.com      聯(lián)系電話：0512—65332881,13812676861

　　五、資格初審

　　1、2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須出示本人：①個(gè)人簡(jiǎn)歷；②身份證；③戶籍證明（戶口簿）；④各層次學(xué)歷學(xué)位證；⑤畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；⑥在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單；⑦個(gè)人近期1寸白底證件照3張。（上述證明材料均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招錄單位留存。）填寫并遞交《報(bào)名登記表》2份。

　　2、歸國(guó)留學(xué)人員，須出示本人：①個(gè)人簡(jiǎn)歷；②身份證；③戶籍證明（戶口簿）；④各層次學(xué)歷學(xué)位證；⑤國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；⑥個(gè)人近期1寸白底證件照3張。（上述證明材料均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招錄單位留存。）填寫并遞交《報(bào)名登記表》2份。

　　3、報(bào)名者須對(duì)照招聘崗位條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。報(bào)名過(guò)程中弄虛作假或違反招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　4、經(jīng)學(xué)院對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)送主管部門復(fù)審，并報(bào)市人社部門備案后，確定進(jìn)入面試人員名單，在學(xué)院網(wǎng)站公示3天，組織符合招聘條件的相關(guān)人員參加面試。網(wǎng)址：http://www.stsei.cn/。

　　六、考試

　　本次招聘工作不設(shè)開考比例。

　　1、考試形式：

　　a.報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于10：1的崗位，直接進(jìn)行面試。面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力為主，對(duì)同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評(píng)分規(guī)則。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，如面試成績(jī)相同則另行安排加試。

　　b．報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于10：1的崗位，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。筆試以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。面試成績(jī)和考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，招聘考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則另行安排加試。

　　2、筆試或面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　七、體檢

　　進(jìn)入體檢的人選的確定，按考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間和未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　八、資格復(fù)查和考核（考察）

　　學(xué)院對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過(guò)15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至30日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察（考核）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

　　在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門同意，報(bào)市人社局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　九、錄取和聘用

　　擬錄取人員名單，在學(xué)院網(wǎng)站張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。

　　錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

　　事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　蘇州市電子信息技師學(xué)院公開招聘2017年應(yīng)屆高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-65328667。

　　十一、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市電子信息技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　附表：《2017年蘇州市電子信息技師學(xué)院公開招聘2017年應(yīng)屆高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名資格審查登記表》