日期：2017-05-24 15:01:45 來(lái)源：本站整理

廣陵區(qū)教育局2017年招聘教師面試實(shí)施辦法

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根據(jù)《揚(yáng)州市廣陵區(qū)教育部門(mén)所屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章》的要求，報(bào)考揚(yáng)州市廣陵區(qū)教育部門(mén)所屬事業(yè)單位2017年教師崗位的考生，筆試入圍并且資格復(fù)審合格還須參加面試。面試堅(jiān)持“公開(kāi)透明、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、公平公正”的基本原則。為規(guī)范、有序做好面試工作，現(xiàn)依照有關(guān)要求，特制定實(shí)施辦法如下：
一、面試報(bào)到時(shí)間

2017年6月3日（周六）上午6:20

二、面試地點(diǎn)

揚(yáng)州市育才實(shí)驗(yàn)學(xué)校（揚(yáng)州市南河下178號(hào)）

三、面試內(nèi)容

面試主要考察教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、儀表舉止、愛(ài)好特長(zhǎng)等綜合素質(zhì)。

除幼兒園教師崗位外，報(bào)考其他教師崗位面試以說(shuō)課的形式進(jìn)行。幼兒園教師崗位面試以說(shuō)課和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的形式進(jìn)行。其中，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容包括音樂(lè)（自彈自唱）和小制作兩部分。

四、計(jì)分方法

面試采用百分制計(jì)分（其中，幼兒園教師崗位面試成績(jī)=音樂(lè)（自彈自唱）30分+小制作30分+說(shuō)課40分）。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)采用四舍五入法保留2位小數(shù)（其中，幼兒園教師崗位面試成績(jī)具體算法為：音樂(lè)（自彈自唱）、小制作及說(shuō)課成績(jī)得分各采用四舍五入法保留2位小數(shù)，三項(xiàng)成績(jī)相加后得出面試成績(jī)）。

考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

五、體檢人員確定

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

六、紀(jì)律監(jiān)督

為嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范實(shí)施，面試工作接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

揚(yáng)州市廣陵區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）：0514-80821121

揚(yáng)州市廣陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組：0514-80825091

揚(yáng)州市廣陵區(qū)監(jiān)察局駐區(qū)教育局監(jiān)察室：0514-87365510

七、其他

廣陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（www.glhrss.gov.cn）等網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息及面試成績(jī)，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。其他事宜根據(jù)《揚(yáng)州市廣陵區(qū)教育部門(mén)所屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。

本實(shí)施辦法由揚(yáng)州市廣陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、揚(yáng)州市廣陵區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

揚(yáng)州市廣陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0514-87347982

揚(yáng)州市廣陵區(qū)教育局：0514-87365503

揚(yáng)州市廣陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

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