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  • 祝賀和源2017年揚州事業(yè)招聘面試培訓班學員朱鴻民(報考崗位:寶應縣體育運動管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2017-03-20 15:53:09  來源:本站整理

    南京信息職業(yè)技術學院公告2017年招聘(2)

        為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實人員隊伍,優(yōu)化人員結構,南京信息職業(yè)技術學院(全額撥款事業(yè)單位)現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員。有關事項公告如下:

    一、報考條件

    (一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利。

    (二)遵紀守法,品行端正,團結同志,廉潔奉公。

    (三)具備報考崗位要求的資格條件(詳見附件1)。

    (四)身體健康。

    二、報名方式

    (一)報名時間及方式

    報名時間:2017321日至2017451600。

    報名方式:網(wǎng)上報名。報名者進入江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡聯(lián)盟網(wǎng)站(http://www.91job.gov.cn/)信息瀏覽頁面,登錄南京信息職業(yè)技術學院招聘專區(qū),按要求進行網(wǎng)上報名。不接受現(xiàn)場報名。

    (二)報名注意事項、資格審查及網(wǎng)上繳費

    1.招聘單位根據(jù)考生網(wǎng)上填報的報名登記表進行資格初審并確定結果,考生可查詢自己的審查結果。201746日至410日下午16點,通過資格初審的考生使用身份證號和密碼登錄南京信息職業(yè)技術學院招聘專區(qū),確認個人信息,按照省財政、物價部門核定的標準通過網(wǎng)上支付系統(tǒng)支付寶繳納費用,未完成繳費的考生,視為自動放棄報名資格。

    2.考生須保證所填報的信息真實、準確,一旦發(fā)現(xiàn)虛假信息,將取消考生報考資格。本次招聘所有職位開考比例為1:3。

    3.本次招聘所有崗位將進行資格復審,崗位編號1-5在面試前完成資格復審,其余崗位資格復審在所有測試環(huán)節(jié)開始前完成。復審時考生需提交以下材料:

    1)近期1寸免冠正面彩照2張;

    2)身份證原件及復印件(原件驗證后退還);

    3)本科(研究生)畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件,獲得國外學歷學位者須提供教育部留學服務中心的認證原件及復印件(原件驗證后退還);

    4)《招聘工作人員報名表》(空白表格見附件2);

    5)本職位招聘要求的其它材料原件及復印件。

    4.資格復審不合格者取消報考資格。

    三、考試通知

    通過資格初審的考生,報名繳費結束后7個工作日內學院各招聘部門將以電話或在南京信息職業(yè)技術學院公告欄以公告的方式通知資格初審通過的應試人員各環(huán)節(jié)測試要求,應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加,否則按棄考處理。(注:1、報名崗位編號為1-5的考生需要打印準考證,打印準考證時間為417-421日中午12:00,422日筆試考試。其他崗位不需要打印準考證,考核以學院電話、短信或郵件等通知為準;2、報名崗位編號為1-5的考生成績將在報名網(wǎng)站查詢,通過筆試初試的考生將在南京信息職業(yè)技術網(wǎng)站公告欄目以公示的形式公布。

    四、考試形式

    ()學工處輔導員崗位(崗位編號1

    考核分為:筆試和面試(含專業(yè)加試)。分別按30%70%比例計入總成績。

    筆試:主要測試應試人員的公共基礎知識、中文基礎知識、閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。

    面試(含專業(yè)加試):筆試后根據(jù)成績排名按照招聘崗位數(shù)1:3比例確定參加面試人員,面試按照南京信息職業(yè)技術學院自行制定的辦法執(zhí)行,主要測試應聘者的知識結構、履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和語言表達、應變能力及綜合素質。面試滿分為100分,合格線為60分。面試時間地點將電話或者郵件通知考生本人。面試成績由主評官當場告知應聘人員。

    ()學工處軍事輔導員及安管處管理崗位(崗位編號2-4

    考核分為:筆試、體能測試、面試(含專業(yè)加試)。分別按20%、20%60%比例計入總成績。

    筆試:主要測試應試人員的公共基礎知識、中文基礎知識、閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。

    筆試考試根據(jù)成績排名按招聘崗位數(shù)13比例確定參加體能測試和面試人員。

    體能測試:主要測試應試人員俯臥撐和1000米項目。

    面試(含專業(yè)加試):面試按照南京信息職業(yè)技術學院自行制定的辦法執(zhí)行,主要測試應聘者的知識結構、履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和語言表達、應變能力及綜合素質。面試滿分為100分,合格線為60分。面試時間地點以電話或郵件通知考生本人。面試成績由主評官當場告知應聘人員。

    ()招生辦管理崗位(崗位編號5

    考核分為:筆試和面試(含專業(yè)加試)。分別按40%、60%比例計入總成績。

    筆試:主要測試應試人員的公共基礎知識、中文基礎知識、閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。

    筆試考試根據(jù)成績排名按招聘崗位數(shù)13比例確定參加面試人員。

    面試(含專業(yè)加試):筆試后根據(jù)成績排名按招聘崗位數(shù)1:3比例確定參加面試人員,面試按照南京信息職業(yè)技術學院自行制定的辦法執(zhí)行,由面試考官進行專業(yè)知識及相關能力的問題問答,考查學業(yè)成績及科研成果,測試應聘者的知識結構、履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和語言表達、應變能力及綜合素質。面試滿分為100分,合格線為60分。面試時間地點將電話或郵件通知考生本人。面試成績由主評官當場告知應聘人員。

    ()高職教育研究所研究專員崗位(崗位編號6

    考核分為:專業(yè)技能測試和面試(含專業(yè)加試)。分別按40%、60%比例計入總成績。

    專業(yè)技能測試:主要測試應試者對復雜信息的處理和展示能力,如對指定素材轉化為微信公眾號文章的編輯、排版、運維能力;考查應試者的基本研究能力、閱讀和分析能力、文字表達能力以及圖文處理能力。

    專業(yè)技能測試滿分為100分,合格線為60分。

    面試(含專業(yè)加試):筆試后根據(jù)成績排名按招聘崗位數(shù)1:3比例確定參加面試人員,面試按照南京信息職業(yè)技術學院自行制定的辦法執(zhí)行,由面試考官進行專業(yè)知識及相關能力的問題問答,考查學業(yè)成績及科研成果,測試應聘者的知識結構、履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和語言表達、應變能力及綜合素質。面試滿分為100分,合格線為60分。面試時間地點將電話或郵件通知考生本人。面試成績由主評官當場告知應聘人員。

    ()圖文信息中心專技崗位(崗位編號7-8

    考試分為:筆試和面試(含專業(yè)加試)。分別按40%60%比例計入總成績。

    崗位編號7WEB前端開發(fā)工程師)筆試:網(wǎng)頁設計技術(HTML/CSS)、程序設計基礎(熟悉JavaScript,了解PHP語言)、計算機網(wǎng)絡技術、數(shù)據(jù)庫技術(Oracle、Mysql)、服務器配置與管理等相關知識。

    崗位編號8(信息系統(tǒng)推廣工程師)筆試:數(shù)據(jù)結構、數(shù)據(jù)庫技術(Oracle)、程序設計基礎(JAVA,C)、服務器配置與管理、計算機網(wǎng)絡技術等相關知識。

    筆試滿分為100分,合格線為60分。

    面試(含專業(yè)加試):筆試后根據(jù)成績排名按招聘崗位數(shù)1:3比例確定參加面試人員,面試按照南京信息職業(yè)技術學院自行制定的辦法執(zhí)行,由面試考官進行專業(yè)知識及相關能力的問題問答,考查學業(yè)成績及科研成果,測試應聘者的知識結構、履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和語言表達、應變能力及綜合素質。面試滿分為100分,合格線為60分。面試時間地點將電話或郵件通知考生本人。面試成績由主評官當場告知應聘人員。

    (六)教學部門專任教師崗位(崗位編號9-12

    考試分為:試講和面試(含專業(yè)加試)。分別按60%40%比例計入總成績。

    試講按照南京信息職業(yè)技術學院自行制定的考核辦法執(zhí)行。試講主要測試應聘者的教育教學能力和與崗位相適應的專業(yè)知識、應用能力及操作水平,試講滿分為100分,合格線為60分。試講成績由主評官當場告知應聘人員。

    試講后根據(jù)成績排名按照招聘崗位數(shù)1:3比例確定參加面試人員,面試按照南京信息職業(yè)技術學院自行制定的辦法執(zhí)行,主要測試應聘者的知識結構、履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和語言表達、應變能力及綜合素質。面試滿分為100分,合格線為60分。面試成績由主評官當場告知應聘人員。

    五、聘用

    考核結束后,根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績,在考核合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數(shù)11的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。根據(jù)考核總成績,確定擬聘用人員名單,因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,根據(jù)需要決定是否遞補人員參加體檢。擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務網(wǎng)站上公示。對公示無異議人員,由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,方可轉正;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。

    政策咨詢電話:025-85842258聯(lián)系人:馮老師

    招聘工作監(jiān)督電話:025-85842097

    聯(lián)系人:宣老師

    網(wǎng)址:http://www.njcit.cn

    附件1.南京信息職業(yè)技術學院招聘工作人員崗位表

    附件2.南京信息職業(yè)技術學院招聘工作人員報名表

    Tags:

    作者:佚名
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