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    日期:2014-01-08 11:25:36  來源:本站整理

    2014年國考筆試分?jǐn)?shù)今天開始查詢

        記者昨獲悉,2014年度“國考”已經(jīng)劃定合格分?jǐn)?shù)線。中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2014年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試成績將于今天公布,屆時(shí)考生可以查詢。

      據(jù)了解,今年劃定合格分?jǐn)?shù)線時(shí),在保證新錄用公務(wù)員基本素質(zhì)的前提下,兼顧了不同職位層次對(duì)公務(wù)員能力的不同要求。對(duì)中央、省(區(qū)、市)、市(地)和縣(區(qū))職位,采取了分層劃線的方法。

      報(bào)考中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于110分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于60分。

      報(bào)考省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于105分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于60分。

      報(bào)考市(地)級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于100分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分。

      報(bào)考縣(區(qū))級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于95分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。

      在劃定合格線的同時(shí),對(duì)西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、基層職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位予以一定的政策傾斜,鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。

      其中,大學(xué)生村官、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考中央機(jī)關(guān)和省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類定向招錄職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于105分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分;報(bào)考市(地)級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類定向招錄職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于90分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分;報(bào)考縣(區(qū))級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類定向招錄職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于85分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于45分。

      據(jù)了解,各職位將按照規(guī)定的面試比例,按照筆試成績從高到低的順序,確定各職位參加面試的人員名單,并面向社會(huì)統(tǒng)一公布。

      根據(jù)招考方案,面試工作將于今年3月底前完成。面試前,招錄機(jī)關(guān)將發(fā)布面試公告,說明面試原則、方式、面試人選達(dá)不到規(guī)定面試比例時(shí)的處理辦法、考察(體檢)人選產(chǎn)生辦法、面試人員名單、面試最低分?jǐn)?shù)線、面試時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系方式等。

      “是不是達(dá)到合格線,就算進(jìn)入面試了?”這是不少考生的疑問。對(duì)此,和源公考專家表示,合格線是第一道門檻;接下來,報(bào)名網(wǎng)站會(huì)公布面試名單,進(jìn)入面試的必須是該崗位的前3名。當(dāng)然,有的崗位面試比例是1:4或者1:5,那就是前四名或者前五名進(jìn)入面試。還有,即使是前三名,還必須達(dá)到合格線,否則也不能進(jìn)入面試。這時(shí)候國考就會(huì)調(diào)劑,調(diào)劑也是國考區(qū)別于江蘇省公務(wù)員考試的一大特點(diǎn)。所以,沒有進(jìn)入面試名單的考生也不要灰心,接下來公布的調(diào)劑崗位你還有機(jī)會(huì)報(bào)名。

      “參加面試關(guān)鍵在于是否通過面試資格復(fù)審。”和源公考專家表示,進(jìn)入面試比例范圍應(yīng)該來說,基本可以確定能參加面試了;但最終能否進(jìn)入,取決于是否通過資格審核。如果有人通不過,排在后面的考生將有機(jī)會(huì)進(jìn)入面試。

      記者金山 (來源:1月8日揚(yáng)州晚報(bào))
     

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    作者:佚名
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