2012年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)第二次公開招聘

    根據(jù)2012年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員情況，我市對114個未招錄崗位進行第二次公開招聘，現(xiàn)將有關事項公布如下：

1、招聘范圍、對象

參加2012年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員筆試考試,且筆試成績達到72分及以上，并符合招聘崗位條件者。

(具體范圍、對象、條件詳見《2012年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)第二次公開招聘工作人員崗位表》)

2、報名

①應聘者于2012年5月29日上午8:30—下午16:00到市衛(wèi)生局人事科教科（富陽路6號行政樓10樓），憑本人身份證、參加2012年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員考試準考證領取《報名資格證》�！秷竺�資格證》按2012年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員考試同類試卷筆試成績排序。

②應聘者于2012年5月31日上午9:00準時在市衛(wèi)生局會議中心集中后，憑本人身份證、《報名資格證》按序依次進場報名（遲到者按自動放棄處理）。每人限報一個崗位，每崗位按招聘人數(shù)不超過1：2的比例報考，符合條件者領取面試通知書，同時繳納面試費100元（蘇價費函[2007]146號規(guī)定）。

3、面試

考生按參加2012年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員考試筆試成績，在72分以上從高分到低分排序，并按崗位招聘人數(shù)不超過2倍的比例確定進入面試的人選。面試根據(jù)專業(yè)采用結(jié)構(gòu)化方式分批進行。面試成績?yōu)榘俜种�。面試成績設合格分數(shù)線為60分。面試分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試時間:2012年6月2日下午。集中地點:常熟市衛(wèi)生局。具體事項詳見《面試通知》。

4、體檢和考核

①根據(jù)考試總成績（筆試成績占50%、本次面試成績占50%，均采用百分制計算）從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選（總成績相同者，取本次面試成績高分者），并實行一次性體檢，體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

②第二次公開招聘因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。

5、聘用

①公示。由招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在常熟衛(wèi)生信息網(wǎng)、常熟人才就業(yè)網(wǎng)和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，由市衛(wèi)生局和招聘單位及時組織人員調(diào)查核實。

②聘用。對公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位填寫《常熟市事業(yè)單位人事代理人員登記表》或《常熟市事業(yè)單位勞動合同制人員登記表》，經(jīng)主管部門審核后，報市人力資源和社會保障部門核準，發(fā)出《聘用通知書》，辦理相關手續(xù)。本科及以上學歷者，簽訂聘用合同，辦理事業(yè)人事代理；大專學歷者為勞動合同制，簽訂勞動合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。本次聘用人員在四年（三個考試周期）內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格（技術(shù)職稱）的，由招聘單位解聘，自謀職業(yè)。

6、紀律

衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：0512-52805319。

7、其它

報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到。

本簡章由常熟市人力資源和社會保障局、常熟市衛(wèi)生局負責解釋。

2012年第二批公開招聘工作人員崗位表.xls >>

常熟市人力資源和社會保障局

常熟市衛(wèi)生局

二〇一二年五月二十二日