國考面試要創(chuàng)新答題,避免死搬硬套
隨著“國考”筆試成績的公布,不少考生進入面試。預(yù)計今年的面試將在2月中旬陸續(xù)展開,還有一個月不到的時間,如何應(yīng)對成了很多考生關(guān)注的話題。記者昨天邀請專家指點“國考”面試的重點,為考生支招。
深度了解所報崗位
部門不同考題可能不同
與“省考”的面試集中進行不一樣,“國考”面試是各招錄單位自行負責,他們有的是單獨進行面試,有的是幾個部門聯(lián)合進行。因此,部門不同考題可能不同。
南京大學副教授、和源公考專家單鋒博士分析說,系統(tǒng)不同考題大多不同。由于“國考”面試涉及全國范圍以及很多不同系統(tǒng)單位,考生涉及各個專業(yè),在面試命題的過程中,命題專家組會將題目的設(shè)定時政化、通俗化,易于被廣泛接受,當然,這主要體現(xiàn)在一些普通題目的設(shè)定上。
“需要注意的是,有個別題目是與所報部門有一定的關(guān)系度的。”單鋒博士舉例說,去年山東國稅就考過這樣一道綜合分析題,“有人說中國征收的稅過多,稅負過重,請你發(fā)表對此的看法。”所以,考生必須對所報部門和崗位職做些深度了解。
考生提前學會應(yīng)對
面試題目和形式多樣化
“省考”面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試,而“國考”的面試形式以及題目則多變。單鋒博士指出,“國考”大多數(shù)單位采用結(jié)構(gòu)化面試,某些部門是無領(lǐng)導小組討論,甚至有單位采用上述兩種面試形式,例如去年財政部山東特派員辦事處就是進行了兩場面試,先采用結(jié)構(gòu)化面試后又采用無領(lǐng)導小組討論的形式。
面試題型也有在傳統(tǒng)的文字題的基礎(chǔ)上增加了一些圖畫題(例如去年安徽國稅等)、視頻題(例如去年上海鐵路公安局)等。“所以考生在備考時要有心理準備,不要上了考場被考題新形式懵住而影響正常發(fā)揮。”單鋒博士說。
反映積極向上心態(tài)
要表述正確價值觀導向
“考生要關(guān)注綜合分析類題目,尤其是要注重的是,表述要有正確的價值觀導向。”單鋒博士說,根據(jù)往年“國考”面試真題來分析,綜合分析題目依然是重點。“考一到兩條
已成常態(tài),有的地方甚至考題全部都是綜合分析題目,還有一點考生需要重視的是,題目復(fù)雜化趨勢也很明顯,里面涵蓋了幾個小問題,考生在答題時不能有遺漏。”
單鋒博士說,2012年“國考”特別強調(diào)了“德為先”,“德”方面的考查勢必反映在面試中。就目前來看,對考生道德觀的考查主要集中在綜合分析題、求職動機與擬任職位匹配性題和人際關(guān)系意識與技巧題中。從近年來的題目來看,通過綜合分析題來考查的趨勢越來越明顯。例如,“全國道德模范吳天祥說,共產(chǎn)黨員沒有退休一說,不管是在崗還是退休,都要一心一意為人民群眾排憂解難,你怎么認識這個觀點?”考生在回答問題的同時要反映出自己積極向上、健康開朗的心態(tài)和取向。
注意思維活躍創(chuàng)新
要融入考題情境中去
“考生答題要注意思維活躍性與創(chuàng)新性,要融入考題設(shè)定的情境中。”單鋒博士說,創(chuàng)新是公務(wù)員的必備素質(zhì)。由于公務(wù)員要處理各種突發(fā)情況和人民群眾的切身利益問題,因此,是否具備靈活處理問題的能力和創(chuàng)新能力就顯得至關(guān)重要。尤其是“國考”面試題,對考生這方面能力的考查比較明顯。比如,“老齡委要給空巢老人搞次活動,要你提出三個有新意的主題,選其中一個開展活動,要談出你認為其中的重點和難點是什么?”這樣的題目不僅是考查考生的常規(guī)組織能力,更重要的是考查考生的創(chuàng)新能力和認知能力。“國考”很多題目都會擬定情境,考生在碰到這些題目時一定要把自己融入情境中去,設(shè)身處地地考慮和回答問題,這樣才能抓住考題的本質(zhì)內(nèi)涵,獲得考官的青睞。
答題避免死搬硬套
要在大背景下融會貫通
“考生備考要加強時政素材積累,理解要在大背景下融會貫通。”單鋒博士說,很多考生在面試前喜歡臨時抱佛腳,捧著個“面試寶典”之類的書死記硬背,這是不可取的。考生只有對社會知識有豐富的了解和歷練才能對答題把握到位,向考官傳遞一種個人素養(yǎng)信息,這樣考官才會認可。
“那種靠死搬硬套來答題的考生,不但牽強,而且讓考官覺得個人素養(yǎng)還和職位有所差距或者比其他競爭對手差。”單鋒博士建議考生在最近一段時間內(nèi)熟讀時政方面的材料,這樣可以讓考生更好地了解社會,在大背景下思考也會拓展考生的思維能力和廣度,這樣在考場上回答問題能避免由于思緒的局促而造成答題干巴巴或者短路的狀況。記者 金山 (來源:1月20日揚州晚報)
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