射陽縣人民政府辦公室直屬事業(yè)單位2011年招聘

    因工作需要，射陽縣人民政府辦公室直屬事業(yè)單位射陽縣縣級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局，擬面向社會(huì)公開招聘2名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　二、條件

　　（一）基本條件

　　1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3、身體健康；

　　4、報(bào)考者要求為鹽城市范圍內(nèi)戶籍。

　　（二）資格條件

　　1、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須為建筑相關(guān)專業(yè)和水暖制冷相關(guān)專業(yè)，第一學(xué)歷為全日制教育本科以上；

　　2、應(yīng)聘人員年齡在35周歲以下，具有助理工程師以上職稱，三年以上工作經(jīng)歷，并有一定的現(xiàn)場(chǎng)管理和協(xié)調(diào)能力。

　　三、報(bào)名

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

　　報(bào)名時(shí)間：2011年7月18日至2011年7月23日；

　　報(bào)名地點(diǎn)：政府辦公室政秘科

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　�。ǘ�）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

　　每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者報(bào)名時(shí)須1、交本人近期小一寸免冠正面彩照2張；2、填寫《射陽縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘工作人員報(bào)名表》；3、提供身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，主管部門和用人單位負(fù)責(zé)資格審核。

　　招聘職位與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3方可有效，如達(dá)不到比例，由縣政府辦公室商縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，才能進(jìn)行考試。本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。通過報(bào)名資格審查后的考生，請(qǐng)聽候通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　四、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

　　考試方式為：筆試和面試。由縣人力資源和社會(huì)保障局，縣政府辦公室共同組織實(shí)施。

　�。ㄒ唬┕P試科目考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)及所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)。

　�。ǘ�）筆試時(shí)間另行通知，考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　�。ㄈ�）筆試閱卷結(jié)束后，按筆試成績達(dá)到卷面總分成績60%為合格分?jǐn)?shù)線。按照招聘職位名額在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)根據(jù)筆試成績從高分到低分按不高于1:3的比例確定面試人員。

　　筆試成績按60%、面試成績按40%計(jì)入最后錄取總成績。

　�。ㄋ模┟嬖嚢唇Y(jié)構(gòu)化面試測(cè)試辦法執(zhí)行。面試辦法將通過書面形式告之考生。面試成績由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　所有招考工作（自報(bào)名截止之日起至確定最后錄用人選并公示）在40個(gè)工作日內(nèi)完成。

　　五、聘用

　　考試結(jié)束后，根據(jù)公告中明確的成績計(jì)算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總分相同按面試成績從高分到低分確定）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，依次替補(bǔ)人員參加體檢。

　　對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在射陽縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站和縣政府網(wǎng)站上公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、筆試和面試等考試成績與排名，以及在招聘公告中對(duì)該崗位提出的其他條件。

　　公示無異后，按規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用登記手續(xù)、簽訂聘用合同。聘用審批后不再遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，并參加縣人社局舉辦的崗前培訓(xùn)。試用期滿考核及崗前培訓(xùn)不合格者，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

　　六、招考政策咨詢

　　縣政府辦公室政秘科負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：0515-82352492

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　此次招聘實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與報(bào)考人員有《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作若干問題的規(guī)定》（鹽人社[2010]252號(hào)）第六項(xiàng)第20條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避�？h紀(jì)檢監(jiān)察部門和縣人社局紀(jì)檢組監(jiān)察室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

　　招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：0515-82353781

　　八、招聘工作舉報(bào)

　　射陽縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

　　舉報(bào)電話、傳真：0515-82320936，0515-82315522。

　　附件：《射陽縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘工作人員報(bào)名表》（提供下載）>>

射陽縣人民政府辦公室

射陽縣人力資源和社會(huì)保障局

2011年7月8日