淮安市人力資源和社會保障局公開招聘

    淮安市勞動保障信息中心、淮安市人事信息中心均為我局所屬全額撥款事業(yè)單位，為適應(yīng)新形勢下人力資源和社會保障信息化工作需要，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員4名。根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定，制定本簡章。

一、招聘單位及人數(shù)

1．淮安市勞動保障信息中心1名；

2．淮安市人事信息中心3名。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正。

2.年齡30周歲以下（1981年6月30日以后出生），身體健康。

3.具有國家教育行政部門認可的本科及以上學(xué)歷。

4.符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)及其他相關(guān)條件。

詳見《淮安市人力資源和社會保障局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。

（一）報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名形式，不接受現(xiàn)場報名。

1.網(wǎng)上報名和確認。本次招聘的報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網(wǎng)絡(luò)進行。報考人員限報一個崗位，報考人員按崗位要求和網(wǎng)上提示填寫有關(guān)信息，同時上傳本人近期免冠正面二寸(34×45毫米)電子證件照（jpg格式，大小為20kb以下）。報考人員須如實填報相關(guān)信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

報名、照片上傳時間：2011年7月20日9：00－7月22日16：00；

資格初審時間：2011年7月20日9：00－7月23日16：00；

繳費確認時間：2011年7月20日9：00－7月24日16：00。

報名網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)（www.harsks.com）。

報考人員24小時后，登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審即可使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上進行繳費確認，繳納筆試費用100元/人，完成繳費確認的考生，方視為正式報名考生。報名人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的崗位，則削減該崗位招聘計劃直至取消該崗位招聘，符合條件的考生可改報其他崗位。

2.網(wǎng)上打印準考證。經(jīng)確認的報考人員，于2011年7月28日9：00－29日16：00登錄報名網(wǎng)站，下載并打印準考證，按規(guī)定的時間和地點參加由淮安市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織的筆試。

（二）筆試

報考崗位代碼為01崗位的考生，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識及寫作》和《計算機基礎(chǔ)知識》兩門，成績滿分均為100分。報考崗位代碼為02、03、04崗位的考生，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識及寫作》一門，成績滿分為100分�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

筆試時間：2011年7月31日（星期天）

上午8：00－10：00《公共基礎(chǔ)知識及寫作》

上午10：20－11：50《計算機基礎(chǔ)知識》

筆試地點：見準考證。

（三）面試

1.面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。

2.淮安市人力資源和社會保障局對擬參加面試人員報考資格進行復(fù)審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績從高分到低分依次替補。報考人員是在職人員的須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報考證明。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

4.面試成績總分為100分，60分及以上為合格，成績當場通知考生。

5.面試時間和地點：面試時間另行通知。面試地點：見《面試通知書》。

（四）體檢與考核

在面試成績合格的考生中，以筆試成績（報考崗位代碼01崗位的考生按兩門成績各占50%計算）占50%、面試成績占50%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考核范圍的人員（總成績相同的，取面試分高者），由淮安市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢和考核（含資格復(fù)查）；因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序依次遞補。

體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行；考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》進行。體檢時間另行通知。

體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，無反映或雖有反映但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

四、聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為3個月（未就業(yè)畢業(yè)生見習期為12個月），試用期滿考核合格的予以定職定級，待遇按照我市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？己瞬缓细裾呷∠�聘用資格，個人自主擇業(yè)。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對違反公開招聘工作規(guī)定，弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，相關(guān)工作人員將給予紀律處分，應(yīng)聘人員取消報考或聘用資格。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，設(shè)立監(jiān)督電話：

市人力資源和社會保障局紀委：0517-83665187

本簡章由淮安市人力資源和社會保障局負責解釋。

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