2010年吳江市部分事業(yè)單位公開招聘

    根據(jù)《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《關(guān)于印發(fā)<吳江市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)施人才派遣管理的意見>試行的通知》有關(guān)規(guī)定，我市部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員92名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘對(duì)象
1．戶籍和人事檔案關(guān)系均在本市范圍內(nèi)的人員（部分崗位招聘范圍放寬的除外）；
2．本市生源的往屆全日制普通高校未辦理落戶手續(xù)的畢業(yè)生（在讀研究生除外）；
3.本市生源的2010年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(已錄取研究生的應(yīng)屆畢業(yè)生除外)；
4．符合政策性安置條件（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女等）的人員。二、招聘條件
1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
2．自愿從事所應(yīng)聘崗位工作，服從組織分配。
3．政治歷史清楚，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，未受過任何刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
4．年齡在35周歲以下（1975年9月1日后出生，部分年齡限制的崗位除外）。
5．符合《職位表》中招聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等條件和要求。
6.招聘崗位的條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2010年9月1日在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷，如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2008年9月1日，以此類推。在全日制普通院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
7．符合《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避規(guī)定。
8．身體健康，體貌端正，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。三、招聘崗位和計(jì)劃數(shù)見《職位表》四、報(bào)名方法、時(shí)間
1.報(bào)名
凡本人自愿，并符合本簡(jiǎn)章的招聘對(duì)象和條件者，均可報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(1)報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(2)報(bào)名網(wǎng)址:吳江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.wjrs.gov.cn)。
(3)報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2010年9月23日12：00～9月26日16：00
(照片要求：近期免冠二寸35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)
(4)繳費(fèi)：報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息48小時(shí)后，可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審后于9月29日9：30-16：00到吳江市人才服務(wù)中心（吳江市笠澤路266號(hào)）一樓服務(wù)大廳繳費(fèi)，完成繳費(fèi)后，方視為通過該職位資格審查。
(5)補(bǔ)報(bào)名：招聘崗位計(jì)劃數(shù)為1人的崗位，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3人的，該崗位不開考；招聘崗位計(jì)劃數(shù)為2人及以上的崗位，報(bào)名人數(shù)在3人及以上，如與招聘計(jì)劃數(shù)相比不足3:1比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消職位的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它職位(按原報(bào)名程序進(jìn)行)，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2010年9月29日9：30-16：00；補(bǔ)繳費(fèi)時(shí)間：2010年9月30日9：30～11：30。 來源：gaoxiaojob.com
(6)打印準(zhǔn)考證：通過報(bào)名資格審查、繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，自行到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證，時(shí)間：2010年10月4日～10月9日。
2．考試費(fèi)用
    根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價(jià)費(fèi)字[2007]204號(hào)、蘇財(cái)綜字[2007]44號(hào)）規(guī)定，收取筆試費(fèi)100元/人次，向按規(guī)定進(jìn)入面試的考生收取面試費(fèi)100元/人次。
    對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)或農(nóng)村家庭的應(yīng)聘人員，憑吳江市民政局出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）辦理減免考試費(fèi)用的手續(xù)。

五、筆試
    筆試科目為《綜合知識(shí)》（含行政職業(yè)能力傾向測(cè)試）、《申論》兩門。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試不指定參考教材。筆試成績(jī)折合成百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分�？忌�可登錄吳江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.wjrs.gov.cn）查詢成績(jī)。

六、資格復(fù)審
    在筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上，分職位按擬招數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單。對(duì)取得面試資格的考生，在領(lǐng)取面試通知書前進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供符合報(bào)考崗位條件和報(bào)考要求的相關(guān)證明材料：
(1)2010年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、學(xué)生證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶籍證明、報(bào)到證或空白就業(yè)協(xié)議、報(bào)考職位要求提供的其它證明材料原件(交復(fù)印件)。
(2)其他人員須提供本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書、人事檔案關(guān)系證明材料、報(bào)考職位要求提供的資格證書及其它證明材料原件(交復(fù)印件)。
(3)夫妻兩地分居的，還應(yīng)出示結(jié)婚證書、在蘇州一方的身份證、戶籍證明;父母身邊無子女的，還應(yīng)出示父母雙方在蘇州的戶籍證明；留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供經(jīng)國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明。

七、面試
    面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。（來源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.hypnobirthingdownloads.com/）面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲�不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(進(jìn)入面試的考生不足1∶3的，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分)，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、體檢、考核、公示
    根據(jù)考生總成績(jī)（筆試成績(jī)占50％，面試成績(jī)占50％，均采用百分制計(jì)算）按各單位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選（考試總成績(jī)相同，取筆試成績(jī)高者），體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定。體檢合格者按照《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行考核，考核由各主管部門組織實(shí)施�？己撕细窈笤趨墙�人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.wjrs.gov.cn/）公示7天，因體檢、考核、公示不合格出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

九、錄用

    經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格者，辦理錄用手續(xù)。應(yīng)聘者錄用后，須按規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。新錄用人員，原屬事業(yè)單位在編人員的，可保留原有身份,與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，享受事業(yè)單位待遇；其他新錄用人員按照吳辦發(fā)[2007]155號(hào)《關(guān)于印發(fā)<吳江市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)施人才派遣管理的意見>試行的通知》實(shí)行人才派遣管理，與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,由派遣公司派遣至各事業(yè)單位，在派遣期間與所在單位在職人員同等管理，工資、津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利等參照事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按我市企業(yè)職工的有關(guān)保險(xiǎn)辦法執(zhí)行；在派遣期可通過工作年度考核擇優(yōu)錄用或競(jìng)聘上崗的方式進(jìn)入事業(yè)編制。新錄用的派遣人員實(shí)行半年試用期，試用期間試用不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。

十、紀(jì)律
    公開招聘事業(yè)單位派遣制工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以查處。整個(gè)招聘工作自始至終接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。政策咨詢電話：0512-63980513、63980511，監(jiān)督投訴電話：0512-63980508（節(jié)假日休息）。十一、本簡(jiǎn)章由中共吳江市委組織部、吳江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

中共吳江市委組織部
吳江市人力資源和社會(huì)保障局
2010年9月17日

 附：吳江市2010年事業(yè)單位派遣制工作人員招聘職位表

附：專業(yè)參考目錄