揚州市直事業(yè)單位招聘面試昨舉行

    “如何組織一場晚會，是一道經(jīng)典的公務員面試試題，可還是讓不少考生栽了。”昨天，市直事業(yè)單位招聘A類崗位面試工作在市人事考試中心舉行。4道面試題目全部來自社會，個個看著都臉熟，考的就是基本素質(zhì)、基本能力。

　　看似熟悉答得不好

　　昨天上午7點不到，170多名考生按照要求進入考場，分成6組。7點30分，開始抽簽決定面試順序。4道題目，需要在20分鐘之內(nèi)完成答題。

　　9點30分，考生小李走出考場。“考得不理想，很多題目看似熟悉，但答得不是很好。”小李說，有一道題目是如何組織一場晚會，之前也練習過類似題目，可臨場還是沒答好，覺得沒有處理好大家的意見。

　　“糟了糟了。”走出考場，考生小于面帶愁容。小于也覺得這道題目有話說，可是說不透，難說到得分點去。

　　“大眾化的試題，看似簡單，但是拿分很難。”考生小王的得分不高，還在苦等“競爭對手”來確定他是否勝出。

　　細節(jié)不足難拿高分

　　考生小劉昨天面試通過，欣喜之余卻覺得考官給她評分72分有點低了，應該在78分以上。根據(jù)她的講述，專家認為在回答第2道題目時，疏忽了對晚會組織步驟的回答，而只把答題重點放在如何溝通協(xié)調(diào)大家意見上；還有，考前才收到的網(wǎng)購白色襯衣，穿在身上居然能看到內(nèi)衣的顏色，但由于她來自外地，走得匆忙，只好硬著頭皮上陣。

　　“正因為這些細節(jié)上的不足，得分不是在理想之中，也在情理之中了。”南京大學副教授、和源公考培訓專家單鋒博士分析說。

　　面試題比省考還難

　　“題目表述雖然簡單，但比省考還難。”單鋒認為，題目涉及考生的職業(yè)規(guī)劃、同事之間的關(guān)系以及工作要不要熱情等，導向性明顯，就是要通過這些考查出考生是否具備適應工作的能力以及他們的真實想法。從這幾年面試考題來看，確實能看出一條“軌跡”，那就是越來越弱技巧而重考查考生的“基本素質(zhì)”。

　　今年揚州事業(yè)單位面試題目明顯比今年省考題目有難度，難在哪？單鋒博士分析說，首先，綜合分析類題目占有3條，今年省考也就一兩道綜合分析類題目。眾所周知，綜合分析是相對比較難的，也最能反映考生的實際水平。“近兩年來，出現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象，就是事業(yè)單位招考(含區(qū)縣)面試真題比省考有難度，這也許跟事業(yè)單位筆試相對簡單有一定關(guān)系。”

　　其次，題目還出現(xiàn)復合化，不像省考題目相對單純。比如，第一道題目實際有兩個問題，分別考查考生的綜合分析能力、求職動機和崗位匹配性；第二道題目首先考查了考生的溝通協(xié)調(diào)能力，接下來問考生如何組織晚會的步驟，實際上是組織計劃類題目。去年揚州事業(yè)單位4道面試題目，考查要素還是比較涇渭分明的。

【新聞附件】您20分鐘內(nèi)能答好嗎？

　　記者請考生回憶出了四道考題的“全貌”。如果您是考生，這4道題能在20分鐘內(nèi)答得圓滿嗎？表述非常簡單的考題中，暗藏了哪些“玄機”，不妨聽聽和源公考研究專家、南京大學張伯倫博士和南京大學副教授單鋒博士的分析。

　　-有人認為，工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標準。你對這個問題怎么認識？你的職業(yè)生涯規(guī)劃是怎樣的？

　　分析：第一道題目，應該把選擇工作標準的著眼點，放在個人才干的發(fā)揮和對工作的興趣上來，以及對職業(yè)發(fā)展的鋪墊上來。談及職業(yè)生涯規(guī)劃，一定要貼近實際，既要有遠大事業(yè)心，也要有腳踏實地的螺絲釘精神。

　　-現(xiàn)在需要你去組織一場畢業(yè)晚會，在征求大家意見時，有的人認為該組織這樣的活動；有的人認為不應該組織這樣的活動，而是該組織另外一類活動。對此，你該怎么辦？該如何去組織晚會，要有具體的步驟。

　　分析：回答時，要有民主意識，尊重大多數(shù)人意見；同時，對活動的可操作性，自己要作出判斷，對少數(shù)不同意見者也要理解，重點是如何說服這些人和大家達成共識。晚會的組織步驟，一般分為準備階段、實行階段、事后總結(jié)階段，但要注意細節(jié)的可行性和辦事的高效性。

　　-工作是不是要靠熱情才能進行，你怎么認為？

　　分析：這道題和第一道有點類似。對于這種題目，考生要有發(fā)散性思維，多聯(lián)系實際工作，同時對實際工作存在的問題可以引申過來，比如實際工作中的團隊協(xié)作問題如何解決等等。

　　-第四題為：一項任務，你是愿意自己獨立完成呢，還是和同事一塊完成。你認為同事之間的關(guān)系，是合作還是競爭的關(guān)系？

　　分析：考生不可輕易作出“是”或“否”的決定，應該具體問題具體分析。實際工作中，一個人的合作意識非常重要。當然，簡單的事情、可以獨立完成的，應該自己獨立解決；如果做什么事情都需要同事幫忙，那實際反映出你這個人獨立性比較差、工作能力也不強。至于后半段問題，答題的思路要放在“合作大于競爭、競爭促進合作”這樣的出發(fā)點上來，最終目的是為了更好地把工作做好。記者高錦嶺 (來源:7月11日揚州晚報)