2024年揚(yáng)州瑞源糧食產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘簡(jiǎn)章

 揚(yáng)州瑞源糧食產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司主要經(jīng)營(yíng)：糧食收購(gòu)，糧油倉(cāng)儲(chǔ)，農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、儲(chǔ)藏及其他相關(guān)服務(wù)，承擔(dān)全區(qū)糧食購(gòu)銷、地方儲(chǔ)備糧承儲(chǔ)和國(guó)有資產(chǎn)管理等職能。為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)糧食系統(tǒng)基層收儲(chǔ)庫(kù)點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。相關(guān)事項(xiàng)如下：

本次招聘共10人，崗位詳見(jiàn)《揚(yáng)州瑞源糧食產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘計(jì)劃表》。

（一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2．具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德操守；
3．具有招聘崗位所要求的專業(yè)或技能條件;
4．具備適應(yīng)糧食收購(gòu)和儲(chǔ)存工作的身體素質(zhì)，有從事糧食收購(gòu)和儲(chǔ)存工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5．有違法犯罪記錄、違紀(jì)處分記錄的，有個(gè)人征信不良記錄被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，以及簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議尚在有效期內(nèi)的，不接受報(bào)考。

（二）崗位資格條件
符合《揚(yáng)州瑞源糧食產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘計(jì)劃表》（詳見(jiàn)附表）中崗位所規(guī)定的具體資格條件。

本次招聘具體有6項(xiàng)流程：報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察公示及錄用。

（一）報(bào)名及資格審查
1.本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者需按照以下網(wǎng)址投遞簡(jiǎn)歷，根據(jù)系統(tǒng)頁(yè)面提示，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息。http://m.yzlckg.com:8090/edc/formview/i324yw
2.報(bào)名時(shí)間：2024年4月15日—2024年4月30日，咨詢電話：0514-86506633、0514-86552758。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名者必須如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查通過(guò)將以短信形式通知。

（二）筆試
筆試采取閉卷考試方式，百分制計(jì)分，主要測(cè)試招聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求將以短信或電話形式通知。

（三）面試
根據(jù)考生筆試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），從高分到低分確定參加面試人選（含同分并列者）。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)（總成績(jī)保留兩位小數(shù)）。

（四）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由公司統(tǒng)一安排并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

（五）考察和公示
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要了解身份信息、教育背景、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。

根據(jù)最終成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)研究通過(guò)后進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議，辦理正式聘用手續(xù)。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)擬招聘人數(shù)缺額時(shí)，可按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。

公示結(jié)束后，符合聘用條件的人員，由招聘崗位所屬單位與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存續(xù)其他人事勞動(dòng)關(guān)系的，在正式入職前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。

試用期為6個(gè)月，試用期滿進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格；考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。合同期間工資待遇按照瑞源公司基層收儲(chǔ)庫(kù)點(diǎn)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定從試用期起繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，正式聘用后工資待遇每月2800-3000元，根據(jù)年度考核發(fā)放績(jī)效，年綜合收入達(dá)4-5萬(wàn)元，對(duì)偏遠(yuǎn)工作地點(diǎn)（武堅(jiān)鎮(zhèn)）區(qū)域聘用人員收入適當(dāng)傾斜。正式聘用后每年進(jìn)行一次年終考核，考核合格方可辦理續(xù)聘手續(xù)。

（一）任職要求中：“35周歲以下”為1989年4月30日以后出生。

（二）應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，若在資格審查、考察等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其錄用資格。

（三）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（四）應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。招聘工作人員在履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（五）按照招聘流程，公司對(duì)進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的報(bào)考人員將通過(guò)電話、短信等方式進(jìn)行通知，未能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)者不再通知。報(bào)考人員因故主動(dòng)放棄或公司根據(jù)報(bào)考信息無(wú)法聯(lián)系報(bào)考人員的，視作報(bào)考人員自動(dòng)放棄。

（六）本次招聘委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)提供全程專業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

（七）本次招聘工作在龍川控股集團(tuán)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，紀(jì)檢部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

咨詢電話：0514-86506633、0514-86552758；
監(jiān)督電話：0514-86508365。

               揚(yáng)州瑞源糧食產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
                       2024年4月12日

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