東�？h2010年上半年公開招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章

    為了進(jìn)一步深化人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）和省、市有關(guān)文件精神，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員22名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘對(duì)象及條件
1、建設(shè)規(guī)劃監(jiān)察分局職位限本縣戶籍，江蘇大學(xué)東海機(jī)械汽配研究院職位戶籍不限。
2、熱愛祖國，品行端正，遵紀(jì)守法，能扎根基層，樂于奉獻(xiàn)，身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
3、全日制普通高校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，面向退役士官招考的職位學(xué)歷不作要求。
4、年齡35周歲以下（1975年1月1日后出生），面向退役士官招考的職位及報(bào)考車輛工程職位的高級(jí)工程師可放寬到40周歲以下（1970年1月1日后出生）。
5、報(bào)考職位所要求的其他條件詳見附表。
二、招聘程序
堅(jiān)持“公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，整個(gè)過程分為報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考核、公示和錄用七個(gè)階段。
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2010年6月8--14日，上午9∶00—11∶30，下午15∶00—17∶30
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人事考試管理辦公室（海陵東路227號(hào)，奔牛西側(cè)500米，路北）
3、報(bào)考人員須提供本人身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供雙向推薦表和就業(yè)協(xié)議書）、退伍證、相關(guān)職稱證書等有關(guān)證件的原件及復(fù)印件。特困家庭畢業(yè)生還須提供縣民政部門核發(fā)的《連云港市城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》或縣總工會(huì)核發(fā)的《特困職工證》。每位報(bào)名者須交近期同底版二寸免冠照片3張和報(bào)名費(fèi)100元（特困家庭畢業(yè)生免收）。
招考職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1∶3（城管監(jiān)察執(zhí)法職位1∶2），減少職位數(shù)直至達(dá)到1∶3（城管監(jiān)察執(zhí)法職位1∶2）方可開考。
（二）筆試
考生于2010年6月17日憑《領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知書》到縣人事考試管理辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
1、報(bào)考者須參加全縣統(tǒng)一組織的筆試，筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，試卷滿分100分�？荚嚪秶鷧⒄铡�2010年江蘇省錄用公務(wù)員考試大綱》公共基礎(chǔ)知識(shí)部分。
2、筆試時(shí)間為2010年6月19日上午9∶00—11∶00。
3、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
（三）資格復(fù)審和面試
根據(jù)筆試成績(jī)，各職位分別按招聘人數(shù)1∶3（城管監(jiān)察執(zhí)法職位1∶2）的比例從高分到低分對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，考生除提供報(bào)名時(shí)所需的各種證明材料原件外，還要提供戶口所在地出具的戶籍證明原件。已婚者須提供當(dāng)?shù)赜?jì)生主管部門出具的無計(jì)劃外生育證明。
面試由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，采取結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)實(shí)行百分制，面試成績(jī)以書面形式當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間：見面試通知書。
筆試和面試成績(jī)公布地點(diǎn)：縣人事考試管理辦公室門前、東海人事人才網(wǎng)（www.dhrc.cn）。
（四）體檢
按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例折算總成績(jī)。根據(jù)考生的總成績(jī)，按各職位招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。
（五）考核
對(duì)體檢合格人員，由主管部門參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》統(tǒng)一組織實(shí)施考核，考核結(jié)果報(bào)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。
（六）公示
對(duì)體檢、考核合格的人員，公示七天，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
對(duì)在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
（七）錄用
經(jīng)公示無異議的人員，由縣人社部門向錄用人員發(fā)放錄取通知書，并辦理聘用和人事代理手續(xù)。
三、工作待遇
被錄用人員一律實(shí)行聘用制，試用期半年，試用期滿考核合格的，享受同單位同等人員相同待遇。試用期經(jīng)考核不合格的，解除聘用關(guān)系，回人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。
四、本簡(jiǎn)章由東�？h公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，本次招聘全過程由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督，特設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話：
咨詢電話：縣人社局8305381183053833
監(jiān)督電話：縣紀(jì)委87212385