南京市雨花臺(tái)中學(xué)岱山高中2022年招聘公告

為進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào)）規(guī)定，南京市雨花臺(tái)區(qū)教育局所屬雨花臺(tái)中學(xué)岱山高中面向社會(huì)公開招聘15名編制內(nèi)骨干教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、雨花臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn/)、南京市雨花臺(tái)中學(xué)網(wǎng)（http://www.yhtzx.net/）站發(fā)布，具體的招聘學(xué)科（專業(yè)）、數(shù)量等詳見《南京市雨花臺(tái)中學(xué)岱山高中2022年公開招聘骨干教師崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。無違法違紀(jì)行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2．具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師素質(zhì)。

3．具有本科及以上學(xué)歷、持有相應(yīng)教師資格證書。

4．年齡在35周歲以下（1987年4月30日以后出生），對(duì)年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。

5．符合《崗位信息表》要求的其他資格條件。

6．取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1．現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員；

2．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3．應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

4．國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2022年4月20日17:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名郵箱：njyhlee@163.com。請(qǐng)以“應(yīng)聘人員姓名和應(yīng)聘崗位”標(biāo)注郵件主題。網(wǎng)上提交報(bào)名材料后，如在5個(gè)工作日內(nèi)沒有收到郵箱回復(fù)，請(qǐng)及時(shí)電話聯(lián)系招聘單位，確認(rèn)報(bào)名材料是否收到（郵箱及咨詢電話見《崗位信息表》）。

3.報(bào)名提交材料：

（1）網(wǎng)上下載填寫《南京市雨花臺(tái)中學(xué)岱山高中2022年公開招聘骨干教師報(bào)名表》（附件2）。

（2）本人有效居民身份證；

（3）本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（省及以上教育主管部門出具）或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）、國（境）外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（4）本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（最高）、教師資格證書、近期免冠2寸正面證件電子照片；

（5）本人任職經(jīng)歷證明材料（重點(diǎn)提交崗位需求表中要求的擔(dān)任高三畢業(yè)班任課教師、班主任、教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、中層或校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任職經(jīng)歷證明材料）;

（6）本人所獲榮譽(yù)及代表個(gè)人業(yè)績(jī)的材料（限報(bào)十項(xiàng)，重點(diǎn)應(yīng)提交崗位需求表中要求的表彰、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、骨干稱號(hào)等證明材料，此類證明材料均應(yīng)提供證書或文件的原件，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或?qū)W校出具的證明材料均無效）。

4.有關(guān)要求：

（1）報(bào)名材料需準(zhǔn)確命名，并壓縮成一個(gè)文件包上傳至報(bào)名郵箱；

（2）必須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

（3）應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（二）資格審查

招聘單位對(duì)報(bào)名人員網(wǎng)上提交的材料進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果將通過郵件反饋，對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，可在資格初審結(jié)果反饋后5個(gè)工作日內(nèi)提出陳訴申辯。

資格初審?fù)ㄟ^后，將組織資格復(fù)審。具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位電話通知應(yīng)聘人員。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件，凡原件材料與網(wǎng)上報(bào)名提交材料不一致的，視為資格復(fù)審不通過，不得參加考試。通過資格復(fù)審的退還原件，留存復(fù)印件。

對(duì)資格復(fù)審有異議的，可在資格復(fù)審后的2個(gè)工作日內(nèi)向招聘主管部門陳述申辯。電話：025-52883593。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員名單在南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

（三）核減（取消）計(jì)劃

同一學(xué)科（專業(yè)）符合條件的報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)在招聘人數(shù)的3倍以上，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。核減或取消招聘計(jì)劃的公告在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、雨花臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。

（四）考試

此次考試由招聘單位按公開招聘有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施�？荚嚪譃楣P試、面試兩部分，均為百分制，合格線為60分。

1、筆試

筆試時(shí)間初定2022年5月上旬舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)（總分為100分）。筆試成績(jī)將于考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在招聘單位網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員也可憑身份證號(hào)電話查詢，查詢電話025-58013279。

筆試當(dāng)天，“蘇康碼”為綠碼，且體溫正常，并無干咳等異常癥狀的應(yīng)聘人員，攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

以上安排將根據(jù)防疫最新要求適時(shí)調(diào)整，并在招聘單位網(wǎng)站發(fā)布通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注并嚴(yán)格執(zhí)行。

2、面試

面試在區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位根據(jù)公開招聘相關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）確定。面試通知書的領(lǐng)取時(shí)間將另行通知。

面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶面試通知書、本人有效身份證原件，采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式確定面試順序。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。采用課堂教學(xué)考核的方式，課堂教學(xué)考核成績(jī)?yōu)榘俜种�，合格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生并于次工作日在招聘單位網(wǎng)站公布。

3、成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%計(jì)算考試總成績(jī)。

（五）體檢、考察

考試結(jié)束后在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的由招聘單位組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。

（六）公示、聘用

招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)、雨花臺(tái)中學(xué)網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用等原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，可由招聘單位主管部門在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、政策待遇和其他要求

本次招聘的省特級(jí)教師在正式聘用滿一年經(jīng)考核合格并與學(xué)校簽訂服務(wù)期協(xié)議后，可享受引進(jìn)人才安家費(fèi)補(bǔ)貼；其他公開招聘的有榮譽(yù)稱號(hào)的骨干教師聘用后，依據(jù)相關(guān)規(guī)定享受《雨花臺(tái)區(qū)中小學(xué)教師政府專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》相關(guān)待遇。

六、咨詢與監(jiān)督

1.咨詢電話：南京市雨花臺(tái)中學(xué)：025-58013729

2.監(jiān)督電話：南京市雨花臺(tái)區(qū)教育局人事科025-52883593；南京市雨花臺(tái)區(qū)教育局組織科025-52873631

本公告由南京市雨花臺(tái)中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

附件1：南京雨花臺(tái)中學(xué)岱山高中2022年公開招聘骨干教師崗位信息表

附件2：南京市雨花臺(tái)中學(xué)岱山高中2022年公開招聘骨干教師報(bào)名表

南京市雨花臺(tái)中學(xué)

2022年4月6日

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