2019年揚(yáng)州市廣陵區(qū)部分國有企業(yè)公開招聘工作人員簡章

 因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，受揚(yáng)州市運(yùn)和城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司、揚(yáng)州廣陵文化旅游開發(fā)集團(tuán)有限公司、揚(yáng)州廣陵國有資產(chǎn)投資運(yùn)營有限公司、揚(yáng)州市文昌建設(shè)集團(tuán)有限公司、揚(yáng)州三江農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司、揚(yáng)州廣匯建設(shè)控股集團(tuán)有限公司等6家國有企業(yè)委托，擬面向社會公開招聘國有企業(yè)工作人員19名，簡章如下：

一、報(bào)考基本條件 

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合《2019年揚(yáng)州市廣陵區(qū)部分國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位條件簡介表》（附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；

（五）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1983年7月27日至2001年8月2日期間出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行）；《崗位簡介表》另有規(guī)定的從其規(guī)定；

（六）符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘人員與國企負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該國企負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該國企負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

在讀的全日制普通大中專院校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，不得報(bào)考。

曾被開除公職的人員、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得應(yīng)聘到相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的工作人員，不得報(bào)考。

二、招聘程序和方法

（一）報(bào)名與資格初審

招聘工作按照報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

1、報(bào)名方式及時(shí)間

    考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫本人信息。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：

2019年7月27日09∶00－8月2日16∶00；

資格初審時(shí)間:

2019年7月27日09∶00－8月3日16∶00;

報(bào)名網(wǎng)址：

揚(yáng)州市廣陵區(qū)人民政府網(wǎng)站—區(qū)人社局專頁（http://gl.yangzhou.gov.cn/glrsju）

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并確認(rèn)誠信承諾書，應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為20Kb以下）。

報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。

（2）報(bào)名前，請務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡章及其《崗位簡介表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位。本簡章及崗位規(guī)定的報(bào)考資格條件，報(bào)考人員需在2019年7月31日及以前具備。

（3）報(bào)考人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過的，在報(bào)名時(shí)間截止（8月2日16∶00）前可以改報(bào)其他崗位。

考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)盡早選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，以便在資格審查未通過時(shí)，可及時(shí)改報(bào)其他崗位。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員自行登錄揚(yáng)州市廣陵區(qū)人民政府網(wǎng)站—區(qū)人社局專頁（http://gl.yangzhou.gov.cn/glrsju）下載并打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行通知。

4、資格初審

考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格初審工作，由廣陵區(qū)人力資源和社會保障局會同各招聘國企負(fù)責(zé)。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由；對填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或需說明的內(nèi)容，并退回報(bào)考人員補(bǔ)充。

開考比例為3:1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，按規(guī)定的程序、辦法相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。有關(guān)崗位招聘計(jì)劃核減、取消情況，在揚(yáng)州市廣陵區(qū)政府網(wǎng)站—區(qū)人社局專頁公布；報(bào)考被取消崗位并通過該崗位資格審查的人員，可于8月5日重新登錄揚(yáng)州市廣陵區(qū)人民政府網(wǎng)站—區(qū)人社局專頁改報(bào)其他符合條件的崗位。

（二）筆試

筆試采取閉卷考試方式。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進(jìn)入考場參加考試。

筆試采用百分制計(jì)分。

（三）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績，從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格復(fù)審工作由廣陵區(qū)人力資源和社會保障局會同各招聘國企負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。同時(shí)還須提供本人身份證、畢業(yè)證書等。報(bào)考條件中有其他具體要求的（如學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)資格，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷等），還須提供對應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

（四）面試

面試采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

本次考試（筆試、面試）均不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書），不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

（五）體檢

考試結(jié)束后，按其筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績相同，則以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績?nèi)韵嗤�，則另行增加面試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格者，從高分到低分遞補(bǔ)一次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）考察、公示與聘用

體檢結(jié)束后，由各招聘國企對體檢合格人員參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施�？疾旌细裾�，將各崗位擬聘用人員名單進(jìn)行公示，時(shí)間為5天。公示期滿無異議，辦理正式聘用手續(xù)。公示有異議的，由各招聘國企決定是否聘用。

三、報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名情況，在不影響公平競爭的情況下，招聘單位有權(quán)對招聘程序作適當(dāng)調(diào)整。

四、本招聘簡章由廣陵區(qū)人力資源和社會保障局、廣陵區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室、各招聘國企負(fù)責(zé)解釋。

附件：2019年揚(yáng)州市廣陵區(qū)部分國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位條件簡介表

揚(yáng)州市廣陵區(qū)人力資源和社會保障局     

揚(yáng)州市廣陵區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室

2019年7月21日