和源公考 --- 揚(yáng)州公職考試培訓(xùn)本土優(yōu)勢機(jī)構(gòu) 部隊(duì)考軍校資料 設(shè)為首頁 | 加入收藏
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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
  • 當(dāng)前位置: 首頁事業(yè)單位招聘省內(nèi)
    日期:2017-12-22 17:55:12  來源:本站整理

    蘇州相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘啟事

    因工作需要,蘇州相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員,具體要求如下:

      一、招考對象及相關(guān)要求:
      1、具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無犯罪記錄,具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
      2、學(xué)歷是指具有國家承認(rèn)的學(xué)歷,歸國留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明。
      3、年齡說明: 35周歲及以下(1982年1月1日以后出生)。
      4、工作經(jīng)歷的要求,是指截止2017年12月1日前,在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營人員視為具有工作經(jīng)歷,其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日起算。具體工作經(jīng)歷以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。
      5、下列人員不得報(bào)考:(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(5)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
      二、具體崗位及要求:
     。ㄒ唬┨K州相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)各局辦招聘啟事

    編號

    局(辦)

    招聘崗位
    名稱

    招聘崗位
    簡介

    招聘

    人數(shù)

    學(xué)歷要求

    專業(yè)要求

    備注

    管理和待遇

     

     

     

    A01

    黨政辦
    (2人)

    辦公室工作人員

    辦公室工作

    1

    全日制碩士研究生

    法律類

    1.具有較好的文字功底,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有政府機(jī)關(guān)及社區(qū)基層相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    對符合條件錄用人員由蘇州相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)漕湖公共服務(wù)有限公司簽訂勞動合同,用工模式為派遣。參加企業(yè)職工社保,退休后實(shí)行企業(yè)職工養(yǎng)老待遇。

     

     

    A02

    辦公室工作人員

    發(fā)展政策研究

    1

    全日制碩士研究生

    經(jīng)濟(jì)類

    1.兩年及以上工作經(jīng)歷;
    2.熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)形勢,了解地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及政策導(dǎo)向,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和服務(wù)意識。

    編號

    局(辦)

    招聘崗位
    名稱

    招聘崗位
    簡介

    招聘

    人數(shù)

    學(xué)歷要求

    專業(yè)要求

    備注

     

    管理和待遇

     

    B01

    規(guī)劃建設(shè)局
    (2人)

    市政建設(shè)科

    市政道路、綠化行業(yè)管理、各類管線 遷移、建設(shè)協(xié)調(diào)等

    1

    全日制碩士研究生

    市政工程、給排水工程、土木工程(道路與橋梁)、交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理專業(yè)

    1.兩年及以上市政設(shè)計(jì)、市政規(guī)劃管理或市政專業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    2.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及人際溝通交往能力,具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力。

    對符合條件錄用人員由蘇州相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)漕湖公共服務(wù)有限公司簽訂勞動合同,用工模式為派遣。參加企業(yè)職工社保,退休后實(shí)行企業(yè)職工養(yǎng)老待遇。

    B02

    規(guī)劃管理科

    城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)、負(fù)責(zé)規(guī)劃編制、修編、優(yōu)化等

    1

    全日制碩士研究生

    城市規(guī)劃學(xué)、建筑學(xué)、風(fēng)景園林、道路交通類

    1.兩年及以上城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)、負(fù)責(zé)規(guī)劃編制、修編、優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    2.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及人際溝通交往能力,英語聽說熟練,具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力。

     

    編號

    局(辦)

    招聘崗位
    名稱

    招聘崗位
    簡介

    招聘

    人數(shù)

    學(xué)歷要求

    專業(yè)要求

    備注

     

    管理和待遇

     

    C01

    經(jīng)發(fā)局
    (3人)

    經(jīng)發(fā)局信息化科工作人員

    統(tǒng)籌開發(fā)區(qū)社會信息化項(xiàng)目建設(shè)(公交信息化、智慧城市、社區(qū)管理信息化等相關(guān)方面)

    1

    全日制碩士研究生

    中文文秘類

    1.擅長寫作,熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng);
    2.統(tǒng)籌開發(fā)區(qū)社會信息化項(xiàng)目建設(shè)(公交信息化、智慧城市、社區(qū)管理信息化等相關(guān)方面)。

    對符合條件錄用人員由蘇州相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)漕湖公共服務(wù)有限公司簽訂勞動合同,用工模式為派遣。參加企業(yè)職工社保,退休后實(shí)行企業(yè)職工養(yǎng)老待遇。

     

    C02

    經(jīng)發(fā)局工作人員

    政策研究,經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析

    1

    全日制碩士研究生

    工商管理類

     

    C03

    經(jīng)發(fā)局工作人員

    統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)以及相關(guān)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識

    1

    全日制碩士研究生

    統(tǒng)計(jì)類

     

    編號

    局(辦)

    招聘崗位
    名稱

    招聘崗位
    簡介

    招聘

    人數(shù)

    學(xué)歷要求

    專業(yè)要求

    備注

     

     

    管理和待遇

     

    D01

    社會事業(yè)局
    (2人)

    教育管理

    要求熟悉教育教學(xué)工作,負(fù)責(zé)學(xué)校日常溝通、聯(lián)系工作;負(fù)責(zé)教育相關(guān)材料的撰寫

    1

    全日制碩士研究生

    不限,教育類專業(yè)優(yōu)先

    1.五年及以上教育類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    2.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)、語言表達(dá)能力及良好的組織協(xié)調(diào)能力;
    3.熟悉相關(guān)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力。

    對符合條件錄用人員由蘇州相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)漕湖公共服務(wù)有限公司簽訂勞動合同,用工模式為派遣。參加企業(yè)職工社保,退休后實(shí)行企業(yè)職工養(yǎng)老待遇。

     

    D02

    綜合管理

    要求具有良好的文字功底,具體負(fù)責(zé)各類文稿的撰寫工作,協(xié)助做好局內(nèi)其他綜合性工作

    1

    全日制碩士研究生

    行政管理、公共服務(wù)類

     

    1.三年及以上行政管理、公共服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    2.熟悉相關(guān)法律法規(guī),具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和計(jì)算機(jī)操作能力;

    3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、服務(wù)意識和創(chuàng)新能力。

    編號

    局(辦)

    招聘崗位
    名稱

    招聘崗位
    簡介

    招聘

    人數(shù)

    學(xué)歷要求

    專業(yè)要求

    備注

     

    管理和待遇

     

    E01

    組織人社局(2人)

    辦公室工作人員

    具體負(fù)責(zé)各類文稿的撰寫工作,協(xié)助做好局內(nèi)其他綜合性工作

    1

    全日制碩士研究生

    中文類

    1.具備良好的文字寫作能力和對外溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、保密意識和服務(wù)意識。

    對符合條件錄用人員由蘇州相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)漕湖公共服務(wù)有限公司簽訂勞動合同,用工模式為派遣。參加企業(yè)職工社保,退休后實(shí)行企業(yè)職工養(yǎng)老待遇。

     

    E02

    人事編制科工作人員

    負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置與人事編制相關(guān)工作

    1

    全日制碩士研究生

    公共管理類

    1.具有較好的文字功底,熟悉機(jī)構(gòu)設(shè)置與人事編制相關(guān)工作者優(yōu)先。

    F01

    政法辦
    (1人)

    城市管理科工作人員

    從事城市管理市政方面工作

    1

    全日制碩士研究生

    環(huán)境工程、市政工程、工業(yè)與民用建筑、交通運(yùn)輸規(guī)劃等城市管理類專業(yè)

    1.從事一年及以上相關(guān)城市管理類工作經(jīng)驗(yàn);
    2.熟悉相關(guān)法律法規(guī),具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和計(jì)算機(jī)操作能力。

     。ǘ┨K州相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商局招聘啟事

    編號

    招聘崗位
    名稱

    招聘崗位簡介

    招聘

    人數(shù)

    學(xué)歷要求

    專業(yè)要求

    備注

     

    管理和待遇

     

    G01

     

    招商員

    負(fù)責(zé)招商引資工作,拓展招商資源,開展各類招商接待和招商活動。

    1

    全日制碩士研究生

    金融類

    1.一年及以上工作經(jīng)歷,熟練掌握英語;

    2.具有相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或招商引資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

     

     

     

    對符合條件錄用人員由蘇州相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)漕湖招商服務(wù)有限公司簽訂勞動合同,用工模式為派遣。參加企業(yè)職工社保,退休后實(shí)行企業(yè)職工養(yǎng)老待遇。

     

    G02

    招商員

    負(fù)責(zé)招商引資工作,拓展招商資源,開展各類招商接待和招商活動。

    1

    全日制碩士研究生

    計(jì)算機(jī)類

    1.一年及以上工作經(jīng)歷,熟練掌握英語;

    2.具有相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或招商引資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

     

    G03

     

    招商員

    負(fù)責(zé)招商引資工作,拓展招商資源,開展各類招商接待和招商活動。

    2

    全日制碩士研究生

    電子信息類

    1.一年及以上工作經(jīng)歷,熟練掌握英語;

    2.具有相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或招商引資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

     

    G04

     

    招商員

    負(fù)責(zé)招商引資工作,拓展招商資源,開展各類招商接待和招商活動。

    2

    全日制碩士研究生

    機(jī)電控制類

    1.一年及以上工作經(jīng)歷,熟練掌握一門外語(英語或德語);

    2.有德國留學(xué)或工作背景者優(yōu)先,熟練掌握德語者優(yōu)先;

    3.具有相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或招商引資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

     

    編號

    招聘崗位
    名稱

    招聘崗位簡介

    招聘

    人數(shù)

    學(xué)歷要求

    專業(yè)要求

    備注

     

    管理和待遇

     

     

     

    G05

     

    招商員

    負(fù)責(zé)招商引資工作,拓展招商資源,開展各類招商接待和招商活動。

    2

    全日制碩士研究生

    機(jī)械工程類

    1.一年及以上工作經(jīng)歷,熟練掌握一門外語(英語或德語);

    2.有德國留學(xué)或工作背景者優(yōu)先,熟練掌握德語者優(yōu)先;

    3.具有相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或招商引資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    對符合條件錄用人

    員由蘇州相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)漕湖招商服務(wù)有限公司簽訂勞動合同,用工模式為派遣。參加企業(yè)職工社保,退休后實(shí)行企業(yè)職工養(yǎng)老待遇。

     

    G06

     

    招商員

    負(fù)責(zé)招商引資工作,拓展招商資源,開展各類招商接待和招商活動。

    1

    全日制碩士研究生

    材料工程類

    1.一年及以上工作經(jīng)歷,熟練掌握英語;

    2.具有相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或招商引資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

     

    G07

     

    產(chǎn)業(yè)分析崗位工作人員

    開展產(chǎn)業(yè)和政策研究,挖掘整理招商資源。

    2

    全日制碩士研究生

    經(jīng)濟(jì)類、公共管理類、工商管理類、商務(wù)貿(mào)易類

    1.一年及以上產(chǎn)業(yè)分析和政策研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

    2.有較強(qiáng)的文字功底,具有較好的溝通能力。

      三、報(bào)名方式
      1、報(bào)名
      有意應(yīng)聘者請登陸http://218.4.150.20:9090/xiangcheng/進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,并在線提交個(gè)人身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明(歸國留學(xué)人員需在正式錄用報(bào)到前提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、外語等級證書、相關(guān)資格證書等所需材料。報(bào)名截止時(shí)間為2017年12月31日。恕不接待來人。
      2、筆試、口試
      本次招聘筆試設(shè)開考比例1:4。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位,相應(yīng)核減招考計(jì)劃,直至取消該崗位。職位取消開考的,考生可在報(bào)名時(shí)間截止后的三個(gè)工作日內(nèi)重新補(bǔ)報(bào)其他職位。
      (1)筆試形式:筆試采用閉卷形式。
     。2)筆試內(nèi)容:不設(shè)筆試范圍。
      蘇州相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商局招商員崗位需在筆試時(shí)加試外語口試,口試成績與筆試成績將各占30%和70%計(jì)入筆試總分(無口語測試單位筆試成績即筆試總分)。
      3、面試
      面試共有一輪(結(jié)構(gòu)化和訪談形式)。根據(jù)筆試總分按得分高低排序,超過4人報(bào)考的崗位,按計(jì)劃選聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選;面試結(jié)束后,按筆試總分占60%,面試成績占40%折算分?jǐn)?shù),成績以百分制計(jì)算,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序確定進(jìn)入體檢人員名單,如有同分,按照筆試總分,取高分者。
      4、體檢政審
      對最終面試合格人員,按照擬選聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按相城人民醫(yī)院執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理,對體檢合格者,相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)按規(guī)定對其進(jìn)行考察政審。因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同一崗位的人員中,按成績排名從高分到低分一次性遞補(bǔ)。經(jīng)考試、體檢合格擬錄用人員信息面向社會公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的,按程序辦理具體錄用手續(xù)。
      五、其他
      報(bào)考者須對照本簡章規(guī)定的選聘條件如實(shí)申報(bào),在整個(gè)選聘過程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的,則取消選聘資格,責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被聘用,須按《錄用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。


     

    Tags:

    作者:佚名
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