揚州市2016年事業(yè)單位公開招考工作問答

一、2016年我市事業(yè)單位公開招聘工作將如何運行？

2016年全市事業(yè)單位公開招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,繼續(xù)實行統(tǒng)分結(jié)合，分級管理、分類實施、分開運行，具體模式如下：

1、組織、人社部門統(tǒng)一發(fā)布公開招聘簡章，崗位分為A類和B類。A類崗位主要包括管理崗位、普通專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位；B類崗位主要包括教師、醫(yī)護藥技等專業(yè)技術(shù)崗位。

2、教育局所屬事業(yè)單位公開招聘教師。

3、衛(wèi)生和計劃生育委員會所屬事業(yè)單位公開招聘醫(yī)護藥技崗位工作人員。

二、2016年我市事業(yè)單位公開招聘工作主要程序有哪些？

2016年我市事業(yè)單位公開招聘工作主要程序為：

1、報名及報考資格審查

2、筆試

3、面試（專業(yè)水平測試）

4、體檢

5、考察

6、公示

7、聘用

三、2016年我市事業(yè)單位公開招聘考試主要考什么？怎么考？

2016年我市事業(yè)單位公開招聘考試內(nèi)容、方式等要求,詳見招聘簡章。

1、組織、人社部門統(tǒng)一發(fā)布公開招聘簡章規(guī)定的Ａ類崗位筆試公共科目詳見崗位簡介表（Ａ），分別為綜合知識和能力素質(zhì)，綜合知識和能力素質(zhì)（法律類），綜合知識和能力素質(zhì)（英語類），綜合知識和能力素質(zhì)（計算機類），綜合知識和能力素質(zhì)（經(jīng)濟--會計、審計類）、綜合知識和能力素質(zhì)（經(jīng)濟--統(tǒng)計和其他經(jīng)濟類）。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

２、組織、人社部門統(tǒng)一發(fā)布公開招聘簡章規(guī)定的B類崗位筆試公共科目詳見崗位簡介表（B），其中,教師崗位為教育教學基礎(chǔ)知識和基本素養(yǎng)，主要測試教育學、心理學，適當測試綜合知識；醫(yī)護藥技崗位為基礎(chǔ)醫(yī)學、衛(wèi)生法律法規(guī)及職業(yè)道德，主要測試基礎(chǔ)醫(yī)學概論，適當測試衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)道德。

面試將采取專業(yè)水平測試的方式進行，專業(yè)水平測試內(nèi)容包括專業(yè)知識和專業(yè)能力，可通過面試、答辯、說課、試講、表演、實際操作等方式進行，由招聘單位所屬主管部門（市有關(guān)直屬單位）負責組織實施本系統(tǒng)（單位）專業(yè)水平測試工作，按要求制定并及時公布實施辦法。

3、教育局所屬事業(yè)單位公開招聘教師。筆試主要考核專業(yè)知識等；面試主要考核專業(yè)能力。

4、衛(wèi)生和計劃生育委員會所屬事業(yè)單位公開招聘醫(yī)護藥技崗位工作人員。筆試主要考核專業(yè)等相關(guān)知識；面試主要考核專業(yè)能力。

四、2016年我市各地事業(yè)單位公開招聘筆試時間是如何安排的？

2016年市直、縣（市、區(qū)）事業(yè)單位公開招聘筆試時間由各地自主確定。目前來看，有的縣（市、區(qū)）是選擇了與市直時間一致，有的則是分開進行。

五、2016年我市事業(yè)單位公開招聘工作，考生戶籍等報考條件是如何規(guī)范設(shè)置的？

按省規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘工作應面向社會進行，不得設(shè)置歧視性條件或與崗位無關(guān)條件。2016年我市事業(yè)單位公開招聘報考人員仍不受戶籍限制，崗位條件設(shè)置充分實行低門檻、寬口徑、廣覆蓋，讓更多的考生有報考的機會。

六、面對社會上紛雜的信息，報考我市事業(yè)單位公開招聘應以什么信息為準？

報考我市事業(yè)單位公開招聘應以正式發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘簡章為準。我市事業(yè)單位公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托舉辦任何性質(zhì)的培訓。

七、2016年我市事業(yè)單位公開招聘工作如何保證公平公正？

2016年我市事業(yè)單位公開招聘工作將始終堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，擬聘人員全部上網(wǎng)公示；紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。同時面向社會公布監(jiān)督舉報電話，接受社會和廣大考生的監(jiān)督，確保公平公正。
(來源：揚州市人力資源與社會保障局)